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【规划计划】台儿庄区明远实验小学 2025年学校重点工作任务
树人，提升教书育人能力，建设高素质专业化教师队伍。加大教师培养，拓宽渠道，创新举措，发挥骨干教师和老教师的传、帮、带作用，实施“师徒结对、青蓝工程”，强化专业引领和同伴互助，从教学常规、理念提升、教学研究等多方面加强青年教师的培养，促进青年教师快速成长。通过铺路子、压担子、搭台子......
发布时间：2025.05.23
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【教学信息】2024-2025学年度第二学期教学管理工作计划
教师扛旗人作用，鼓励促进中年教师领跑人的作用，培养青年教师成为冲锋人；培养校级的学科带头人、学科骨干和种子教师。继续落实“双培养工程”和“青蓝工程”，实行师徒双述职的考评管理，提升结对成效，帮助、促进青年教师快速成长。以学科教研、“四联双推”、工作室活动等为载体，搭建校区间、校际......
发布时间：2025.03.05
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【规划计划】枣庄市第三十九中学2024-2025学年度第二学期工作计划
品质提升目标，实施“12345”发展战略：坚持“一个核心”（教学质量提升），深化“两项改革”（课堂教学改革、教育评价改革），推进“三大工程”（青蓝工程、名师工程、名班主任工程），强化“四项保障”（制度保障、队伍保障、设施保障、安全保障），实现德智体美劳“五育融合”发展目标。 二、重点任......
发布时间：2025.02.14
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【教研信息】2024-2025学年度第一学期教学研究工作计划
推门课、新课程探索课、评优课五课结合及研读课标、解读教材、设计教学、上课、说课、议课评课基本功作为培养切入点，促进青年教师健康成长。启动青蓝帮扶工程，举行拜师结对仪式，在指导教师指导下，帮助青年教师提升课堂教学、班主任工作的素养和能力以及撰写教学案例、课后反思、教学论文、参与科......
发布时间：2024.08.31
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【规划统计】枣庄市第二中学发展规划 （2023—2026年）
现职业理想和生命价值的良好氛围。3.加大青年教师培养力度。依托工作室，成立青年教师发展专家指导组。进一步完善中青年教师的培养机制，继续实行“青蓝工程”，为青年教师提供拜师学艺等发展机会，让中青年教师早日成熟、成名、成家。4.以工作室和教研组为依托，努力搭建教师专业发展平台。（1）校本课......
发布时间：2024.05.27
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【规划统计】枣庄市第二中学 2023—2024学年度第二学期工作计划
障。针对青年教师多、教育教学经验少这一特殊校情，大力开展“四种培训”，即校内名师引领、校际交流培训、网络研修培训、外出学习培训。深入开展“青蓝工程”，以老带新，双向培养，即“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”；与兄弟学校共建联教联研共同体，促进教师的校际交流学习；定期邀请名家来......
发布时间：2024.05.27
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台儿庄区职业中专2024年教学计划和实施方案
学化，培养一批省市级指导专家。11．优化师资培养培训机制。积极组织教师参加国家和省、市组织的教师类培训活动，学校积极开展校级培训。继续推进“青蓝工程”实施，开展名师、老教师带徒弟、结对子活动，组织青年教师上汇报课，新老教师同上观摩课、研究课。发挥名师的引领、辐射作用，积极组织各专业......
发布时间：2024.05.23
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台儿庄区职业中专2024年工作计划
讲团结、讲奉献、懂管理的干部团队。完善招聘、选拔、培养、激励机制，做好年轻干部人才储备库，全面提升干部队伍的执行力。深入实施“名师引领+青蓝工程”，扩选过硬的教研团队。加强名师工作室建设，提升教师专业技能和实践教学能力，评选教坛新秀，形成参加省市级别赛课人才库。造就一支工作规范化......
发布时间：2024.05.23
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【部门信息】枣庄二中部门工作职能
高三年级调研考试试卷征订、领取，高中招生录取、报盘，组织体育中考测试，高考考务，中考考务，合格考考务，组织自主招生考试。教科室新教师培训，青蓝工程，周教研活动安排、检查，教师基本功比赛，“一师一优课，一课一名师”活动，层层选拔、上报，优质课展评活动安排，骨干教师、教学能手评选，课......
发布时间：2024.05.23
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【规划计划】台儿庄区明远实验小学 2024年学校重点工作任务
健全经典诵读评价机制，形成常态化、制度化、特色化、品牌化。打造书香班级，书香校园，形成学校经典诵读特色品牌。（七）星级教师培养和评比实施青蓝工程，做好校级和区级“星级”教师培养和评比工作，出台学校一星级教师评比细则，举办一星级教师评比。给青年教师压担子、搭平台，开展丰富多彩的专......
发布时间：2024.05.19
