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台儿庄区实验小学2025—2026学年第一学期教学工作计划
步率。（四）加强教师队伍建设1. 组织教师参加省、市、区各级培训，提升专业能力。2. 实施校级骨干教师培养计划，推选参加区级骨干评选。3. 开展“青蓝工程”，结对帮扶青年教师。4. 举办教学基本功比赛、学历案设计大赛等活动。（五）推动科技创新 以“激发科学兴趣、培养创新精神、提升综合素......
发布时间：2025.09.23
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【教学信息】2025-2026学年度第一学期教学管理工作计划
秀成果集。（责任主体：教研中心）（三）“固本强基”——促进教师专业可持续发展1.分层分类培训①青年教师“启航工程”：组织青年教师培训，实施“青蓝工程”，为每位青年教师配备经验丰富的骨干教师作为导师，签订协议，明确职责，进行为期一年的全方位指导，组织青年教师汇报课活动。（责任主体：教......
发布时间：2025.08.30
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【教学信息】2025-2026学年第一学期教学研究中心工作计划
成果展示，为后续推广积累经验。成合力。（三）强化教师培养，构建“分层、多元、支持”成长体系1.分层培训体系：启航工程（青年教师）：严格落实“青蓝工程”协议，指导教师每周至少听课1节，青年教师每周至少听指导教师课2节。每学期组织1次青年教师基本功大赛（含教学设计、课件制作、模拟授课等）和......
发布时间：2025.08.30
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2025年上半年台儿庄区教育发展主要情况
施“1+10+N”教师培养计划。发挥名师工作室、学科带头人工作坊、教学能手工作站主阵地作用，构建“初任—新秀—骨干—名优”阶梯式培养模式。深化“青蓝工程”师徒结对活动，实行师徒捆绑评价和表彰奖励制度，推动师徒结对活动取得实效。今年以来，在市级优秀案例、课堂设计等评选活动中，全区共180余人......
发布时间：2025.08.28
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【规划计划】枣庄市第三十九中学2025-2026学年第一学期学校工作计划
研究。探索跨学科融合教学或项目式学习。学期末组织校级优秀教研成果评选与展示。3.促进教师专业发展一是健全培养体系：实施青年教师“启航工程”（青蓝结对）、骨干教师“领雁计划”、全员基本功与技能培训。通过教学竞赛、读书交流、“走出去请进来”等方式搭建多元成长平台。二是强化人文关怀：关注......
发布时间：2025.08.20
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【规划计划】台儿庄区明远实验小学 2025年学校重点工作任务
树人，提升教书育人能力，建设高素质专业化教师队伍。加大教师培养，拓宽渠道，创新举措，发挥骨干教师和老教师的传、帮、带作用，实施“师徒结对、青蓝工程”，强化专业引领和同伴互助，从教学常规、理念提升、教学研究等多方面加强青年教师的培养，促进青年教师快速成长。通过铺路子、压担子、搭台子......
发布时间：2025.05.23
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【教学信息】2024-2025学年度第二学期教学管理工作计划
教师扛旗人作用，鼓励促进中年教师领跑人的作用，培养青年教师成为冲锋人；培养校级的学科带头人、学科骨干和种子教师。继续落实“双培养工程”和“青蓝工程”，实行师徒双述职的考评管理，提升结对成效，帮助、促进青年教师快速成长。以学科教研、“四联双推”、工作室活动等为载体，搭建校区间、校际......
发布时间：2025.03.05
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【规划计划】枣庄市第三十九中学2024-2025学年度第二学期工作计划
品质提升目标，实施“12345”发展战略：坚持“一个核心”（教学质量提升），深化“两项改革”（课堂教学改革、教育评价改革），推进“三大工程”（青蓝工程、名师工程、名班主任工程），强化“四项保障”（制度保障、队伍保障、设施保障、安全保障），实现德智体美劳“五育融合”发展目标。 二、重点任......
发布时间：2025.02.14
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【规划统计】枣庄市第二中学发展规划 （2023—2026年）
现职业理想和生命价值的良好氛围。3.加大青年教师培养力度。依托工作室，成立青年教师发展专家指导组。进一步完善中青年教师的培养机制，继续实行“青蓝工程”，为青年教师提供拜师学艺等发展机会，让中青年教师早日成熟、成名、成家。4.以工作室和教研组为依托，努力搭建教师专业发展平台。（1）校本课......
发布时间：2024.05.27
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【规划统计】枣庄市第二中学 2023—2024学年度第二学期工作计划
障。针对青年教师多、教育教学经验少这一特殊校情，大力开展“四种培训”，即校内名师引领、校际交流培训、网络研修培训、外出学习培训。深入开展“青蓝工程”，以老带新，双向培养，即“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”；与兄弟学校共建联教联研共同体，促进教师的校际交流学习；定期邀请名家来......
发布时间：2024.05.27
