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枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局2024年度法治政府建设报告
伍，推动形成党组统一领导、局属各工作室、单位广泛参与的“大普法”工作格局。坚持以稳定促和谐，打造优质劳动关系，今年以来台儿庄区处理劳动人事争议案件238起，结案率达100%。举办线上线下招聘会24场次，服务单位61家，提供岗位3800余个，发放宣传资料6000余份，进场求职5000余人次，达成用工意向2200余......
发布时间：2025.01.14
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台儿庄区人力资源和社会保障局2023年度法治政府建设情况报告
建立劳动人事争议调解组织，将劳动争议化解在萌芽、化解在基层。秉承“预防为重,调解为重,基层为重”的工作思路，落实要素式庭审模式，处理劳动人事争议案件253起，法定时间内结案率100%。（四）健全程序体系，提高行政决策水平。一是有效化解行政争议。严格落实行政负责人出庭应诉制度，按照“谁主管、谁负......
发布时间：2024.01.08
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台儿庄区人力资源和社会保障局2022年度法治政府建设情况报告
8件，接待来人来电咨询1000余人次；开展根治欠薪专项行动，共解决拖欠工资550余万元。二是依法做好劳动人事争议仲裁工作。2022年度，共处理劳动人事争议案件266起（其中不予受理47起，立案219起，审理结案219起，其中调解88起），法定时间内结案率为100%。庭外调解827起，涉及职800余人。同时不断提升劳动仲......
发布时间：2023.02.09
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区“十四五”妇女发展规划和台儿庄区“十四五”儿童发展规划的通知
劳动用工领域信用建设，加大对侵犯女职工劳动权益行为的失信惩戒力度。推动有条件的劳动人事争议仲裁机构设立女职工维权仲裁庭，依法处理女职工劳动争议案件。(10)为女性生育后的职业发展创造有利条件。协同推进男女平等基本国策和人口生育政策的落实。为女性生育后返岗或再就业提供公共服务和支持。高校、......
发布时间：2022.05.11
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关于公布行政执法音像记录事项清单的通知
过程记录 离开生产经营场所 拍照或录像 执法机构 适用简易程序的处罚 执法现场 适时 进入执法现场 对容易引起行政争议的简易程序案件，进行全过程记录 离开执法现场 拍照或录像 执法机构 文书 送达 送达文书全过程 办公场所 适时 ......
发布时间：2022.03.15
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台儿庄区人力资源和社会保障局2021年度法治政府建设情况报告
大调解力度、提高调解结案率。逐步改变传统庭审方式，除确认劳动关系案件外的其他案件庭审均引入要素表，提高仲裁办案效能。2021年，共处理劳动人事争议案件258起（其中不予受理48起，立案210起，审理结案210起,其中调解22起），法定时间内结案率为100%。庭外调解875起，涉及职工600余人次。 二、推进法......
发布时间：2022.01.19
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台儿庄区人力资源和社会保障局机构设置
（三）台儿庄区劳动人事争议仲裁院 职责：（1）承担台儿庄区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。 （2）依法受理并承办管辖范围内的劳动人事争议案件。 （3）承担管辖范围内劳动人事争议调解委员会开展的预防调解工作。 （4）参与拟订全区劳动人事争议调解仲裁政策并协助组织实施。 （5......
发布时间：2021.07.02
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台儿庄区司法局关于印发《台儿庄区行政裁决事项清单 （第一批）》的通知
和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。【部委规章】《土地权属争议调查处理办法》第四条:县级以上国土资源行政主管部门负责土地权属争议案件(以下简称争议案件)的调查和调解工作;对需要依法作出处理决定的，拟定处理意见，报同级人民政府作出处理决定。县级以上国土资源行政主管部门可以指定......
发布时间：2021.06.25
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中共枣庄市台儿庄区人民法院党组关于巡察整改进展情况的通报
1）针对“审判质效不好”问题。深化“分调裁审”机制改革，,推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道。建立速裁团队，对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，原则上适用速裁程序审理。院庭长带头办理重大疑难复杂案件。推行诉前鉴定评估，加大简易程序适用力度，努力缩短办案周期。 （2......
发布时间：2021.03.29
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2021年台儿庄区人力资源和社会保障工作要点
鉴新时代“枫桥”经验，实施“听竹”工程，健全劳动争议预防协商机制，打造金牌调解组织。深化仲裁要素式办案方式改革，强化裁审衔接，统一劳动人事争议案件法律适用标准。强化劳动保障监察执法能力建设，严肃查处侵犯劳动者合法权益等违法行为，及时督促整改。（区劳动人事争议仲裁院、区劳动和社会保障监......
发布时间：2021.03.12
