（社会公开稿）

根据区委统一部署，2020年9月4日至11月4日，区委第六巡察组对区人民法院党组进行了巡察。11月28日，区委巡察组向我院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

    一、整改工作基本情况

区委巡察组反馈意见、问题清单中指出存在的问题，我们完全赞同和诚恳接受，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

一是统一思想认识，迅速开展部署。区委巡察组反馈意见后，我院召开党组会专题研究部署巡察整改工作，传达学习上级关于巡察工作指示精神，按照《区委第六巡察组关于巡察枣庄市台儿庄区人民法院的反馈意见》，确定我院党组班子成员整改落实分工，全面开展巡察整改工作。同时，根据“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，巡察整改办公室及时制定了《关于落实<区委第六巡察组关于巡察枣庄市台儿庄区人民法院的反馈意见>的整改方案》，针对巡察反馈的4个方面、15项、39个具体问题，提出整改情况，指导全院巡察整改工作。

二是加强组织领导，强化整改落实。成立了以院长任组长的院巡察反馈整改意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。明确整改责任，推进整改工作落实，通过建立整改台账，实施挂图作战，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，确保反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。同时，针对反馈问题建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改，即知即改，务求实效；对情况复杂的，明确时限，有序推进整改。

三是强化建章立制，形成长效机制。结合我院实际，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。按照上级文件精神和工作要求，研究制定我院党的建设、作风建设等方面的总体规划、重点任务和推进措施。倒查现有规章制度缺陷，对不科学不健全的制度进一步修订完善，对明显的制度缺失，抓紧建章立制弥补漏洞。同时，健全完善推动制度落实的工作机制，加强对落实情况的监督检查，切实增强制度的执行力。

四是提高政治站位，推动工作发展。把解决巡察发现问题作为推动工作的抓手,让整改落实与法院各项工作有机结合起来，以整改实效推动事业顺利发展。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”上见新成效。加强新时代党的建设，发挥党员的先锋模范作用，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效。坚决反对、遏制“四风”，落实全面从严治党，在履行司法职能、维护公平正义上见新成效。

二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

区委巡察组反馈意见、问题清单中指出存在的4个大方面15项问题，院党组将巡察组反馈问题梳理分类整改，细化为39个具体问题，长期任务取得阶段性成效并长期坚持29个，已整改完成10个。

（一）“政治站位不高，贯彻落实上级决策部署有差距”方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入”问题。

（1）针对“理论学习重痕迹轻实效、浮于表面”的问题。一是提高党组理论学习中心组学习质量，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务。二是加强支部党员教育。三是充分发挥院党组和机关党委、各支部的“领头雁”和“战斗堡垒”的作用。

（2）针对“存在任务式学、摘选式学、突击式学、选择性学”的问题。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，建立学习长效机制，各支部制定全年理论学习计划，明确学习主要内容和目标，对于与学习主题有关的随机性学习内容可以列入学习，避免“突击式”、“运动式”的学习。二是设立学习档案，将把理论学习纳入绩效考核体系，将学习的成效与绩效挂钩。三是将理论学习成果落实到法院实际工作中，把习近平法治思想贯彻落实到工作全过程，坚持司法为民宗旨，弘扬马锡五审判方式，创新发展新时代“枫桥经验”，加强一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，为人民群众提供更加优质高效的司法服务。

2.关于“落实党组对司法工作的全面领导有差距”问题

（1）针对“党组对司法监督作用弱化”问题。一是扎实开展“坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路”专题教育活动，以政治建设为统领，加强法院党的建设，加强理论学习，聚焦“两个坚持”的主题，教育引导广大干警增强党的意识、政治意识和社会主义法治意识，把党对司法工作的绝对领导落到实处。二是院党组全面落实司法责任制，制定《台儿庄区人民法院关于调整审务督察领导小组的通知》，对案件流程监控，对审判执行质效落后的庭室，及时跟进。三是完善院、庭长权力清单和监督责任清单，健全案件质量评查机制，发挥审委会、合议庭的监督作用，确保“同案同判”，规范法官自由裁量权的行使，维护当事人合法权益,实现司法公正,提升司法公信力。

（2）针对“党组工作条例执行不严格”问题。一是修订完善《台儿庄区人民法院党组会议制度》《台儿庄区人民法院“三重一大”集体决策制度实施细则》等相关制度，党组会议决策严格执行末位表态制。二是重大事项决策严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度。三是认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格落实向区委、区委政法委和上级法院请示报告制度，定期向区委、区委政法委报告法院工作。

（3）针对“意识形态工作抓的不够”问题。一是修订完善《台儿庄区人民法院关于意识形态工作责任制实施方案》，及时调整意识形态和宣传思想工作领导小组成员，加强对法院网站、微博、微信等新媒体的建设和管理，把握意识形态的主导权，坚持党对人民法院工作的绝对领导，确保人民法院工作的政治方向。二是严格落实“三同步”要求，落实重要敏感时期舆情风险排查、每日舆情零报告等制度，增强涉法网络舆情应对处置实效。主动加强与宣传、网管办等部门的联系沟通，及时向上级报送网络舆情，确保准确掌握网络动态，严密防范网上意识形态渗透。三是加强对干警的思想政治教育，引导干警强化大局意识，理解支持司法改革、服从改革需要，正确对待司法人员分类管理带来的收入待遇差距，自觉服从组织安排。

3.关于“落实上级决策部署不到位”问题

（1）针对“常态下疫情防控措施不力，风险管控不严格”问题。一是严格按照疫情防控工作要求，新购置“访客机”3台，为各部门、派出法庭配齐消毒液、口罩、测温仪。二是加强对外省返回人员的管理，确是从疫情区域返回的，严格执行居家隔离措施。三是发挥智慧法院优势，依托网络平台进行视频庭审、在线调解，有效解决矛盾、化解纠纷，利用互联网开展网上立案、网上开庭、电子送达法律文书，做到疫情防控不放松、执法办案不停步。

（2）针对“推进扫黑除恶专项斗争缺少连续性和持续性”问题。一是更新网站“扫黑除恶专项斗争”模块中有关信息，充分利用院LED电子显示屏滚动播放宣传标语宣传扫黑除恶知识，加强法治宣传，营造良好氛围。二是围绕“深挖整治”目标，坚持“打伞破网”，推进“六清行动”，加大“打财断血”力度，坚决摧毁黑恶势力经济基础，开展涉黑恶案件财产刑专项执行攻坚行动，完成扫黑除恶专项斗争收官任务。

（3）针对“脱贫攻坚工作片面化、不深入”问题。一是组织干警到涧头集镇张楼村、穆庄村贫困户家中按照“两不愁、三保障”退出标准认真填写帮扶干部入户排查明细表、入户帮扶手册，向贫困户宣讲其享受的帮扶政策，倾听回应其意见诉求，确保帮扶政策落实到位。二是与涧头集镇扶贫办对接认真核查我院帮包的贫困户的基本信息，对入户帮扶手册填写不规范的贫困户信息整改。三是院监察部门要积极监督，对扶贫攻坚工作措施落实不力、工作作风不好、扶贫任务完成不到位发布进行督导。

4.关于“服务全区发展大局能力有待提升”问题

（1）针对“为全区经济社会发展保驾护航不好，全区赴省进京上访中涉法涉诉访占比较高”问题。一是完善法院内部信访工作流程，在院领导轮流接访的基础上，将责任分解到具体庭、室和承办人，努力提高信访工作的质量和效率。二是带着信访的观点开展审判执行工作，落实首问负责制和领导干部信访值班、包案化解制度，推行院领导定期接访。三是提高干警对处理涉法上访问题重要性的认识，抓好信访源头的预防，做好诉讼指导工作。

（2）针对“服务新旧动能转换、乡村振兴战略、优化营商环境及三大攻坚战办法不多、措施不实”问题。一是制定优化营商环境15条措施，成立优化营商环境工作专班，明确措施，压实责任，不断提高涉企案件审执工作的主动性和实效性。二是助力平安台儿庄建设。三是依法保障民生权益。开辟涉民生案件绿色通道，受理各类民事案件2861件，审结2857件。其中，审结医疗纠纷、机动车交通事故等人身权利纠纷和财产权属、相邻等所有权、物权纠纷案件。

（3）针对“2018、2019年度全区经济社会综合考核在社会管理和执法监督类单位中排名靠后”的问题。提高政治站位，围绕全区中心工作，服务保障高质量发展，在统筹推进疫情防控、服务保障“三项攻坚行动”优化营商环境等活动中，充分发挥司法职能，服务经济高质量发展。在2019年度全区经济社会综合考核中我院被评为先进集体。

（二）“司法为民理念树得不牢，作风建设不够扎实”方面

1.关于“作风问题依然存在”问题。

（1）针对“回应群众诉求不及时”问题。一是加强作风建设，有效提高群众满意度，修订完善我院现有的规章制度，做到用制度管人管事，建立健全作风建设的长效机制，发现问题不回避，对症下药求改进。二是推进“互联网+”诉讼服务新模式，努力构建现代化诉讼服务体系。加强枫桥式人民法庭建设,弘扬“马锡五审判方式”，解决群众关注的难点痛点问题，增强人民群众的司法获得感、幸福感、安全感。三是将让法律服务向基层延伸，开展巡回审判、送法下乡活动，打通法律服务“最后一公里”；对不会网上立案的群众，设立导诉服务台，帮助其立案，推进线上线下功能互补。

（2）针对“有些干警缺乏担当，存在慢作为现象”问题。一是继续巩固提升“不忘初心牢记使命”主题教育成果，持续推进思想理念教育，推动思想政治建设常态化、制度化全面整治干警慵懒散涣、廉洁自律等方面存在的突出问题。二是强化干警司法为民意识，耐心听取群众的心声与诉求，确保释法说理深入民心真正实现息诉罢访。三是加强审务督察，对检查督察情况以书面形式定期通报，将抽查情况建立台账进行留痕，并与绩效奖励挂钩，促进全院干警更加严格规范文明执法。

（3）针对“公文印发不规范、不严谨”问题。严格公文印发程序，所有的公文印发均通过人民法院行政办公系统云平台完成，规范公文文种、格式的使用，理顺草拟、送签、审批、印章、发送等程序，明确一名办公室人员专门做公文处理工作，坚持严格把关，精简文件，做到少发文，严防“文山”现象的发生。

2.关于“推进司法工作高质量发展有短板”问题

（1）针对“审判质效不好”问题。深化“分调裁审”机制改革，,推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道。建立速裁团队，对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，原则上适用速裁程序审理。院庭长带头办理重大疑难复杂案件。推行诉前鉴定评估，加大简易程序适用力度，努力缩短办案周期。

（2）针对“破解执行难韧劲不足”问题。以执行指挥中心实体化运行为抓手，充分运用信息化手段加强对执行工作的监督和管理，全面提升执行质效，开展服务“六保六稳”专项执行行动和“夏日攻坚”、“假期行动”等集中执行行动，加大强制执行和失信惩戒力度。

3.关于“形式主义时有发生”问题

（1）针对“工作总结不严不实”问题。一是从思想上深挖形式主义、官僚主义的根源，把改造思想放在集中整治的首要位置，党组牵头抓总，从自身做起，从班子成员抓起，从中层以上领导干部严起，层层抓落实。二是整治突出问题，建立长效机制，实现司法作风的根本转变，要牢固树立问题导向，有什么问题就解决什么问题，坚持以点带面，对标找差。三是针对工作总结中存在的不严谨问题，增强工作责任心,养成严谨、细致的工作作风。

（2）针对“有些工作中存在敷衍应付现象”问题。一是

将执法办案作为第一要务，重点提升多元解纷、繁简分流、信息化应用、全流程网上办案系统应用的能力和水平，以执法办案的质量、效率、效果等实际成效，来检验整改的实际效果。二是强化制度建设，严肃工作纪律，健全考核评价体系，落实每月考核制度，加大正面典型的选树力度，以身边人身边事激励广大干警干事创业，传递“比学赶帮超”的正能量。三是院党组切实履行全面从严治党主体责任，班子成员及各部门负责人要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域或本部门党建工作，以上率下传导压力，推进作风建设常态化长效化制度化，系统排查领导干部述职报告中存在的问题，确保问题查摆深入具体。

（三）“落实新时代党的组织路线有差距、基层党建工作薄弱”方面

1.关于“党内政治质量不高”问题

（1）针对“三会一课制度执行不到位”问题。一是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照台儿庄区直机关党建工作标准化体系（TEZ-JGDJ-16“三会一课”规范）认真落实“三会一课”制度。二是开展专项整治活动，督导13个党支部书记、支部委员到普通党员提高对“三会一课”重要性的认识，把“三会一课”制度与评优、民评结合起来，按照党章要求，通过认真开展批评和自我批评、真正触及灵魂，确保时间、人员、内容、效果四到位。

（2）针对“谈心谈话制度落实不力”问题。一是主要领导带头，班子成员跟进落实谈心谈话工作，主要负责同志和班子成员认真履行“第一责任人”和“一岗双责”，带头开展谈心谈话。二是坚持关键节点和重要时段、重点岗位随时谈话提醒，对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，通过“一对一”谈话的方式进行工作约谈或诫勉谈话。三是推动谈心谈话制度化、规范化、常态化，及时掌握了解干部队伍的思想动态和存在问题。

（3）针对“组织生活质量不高”问题。按照台儿庄区直机关党建工作标准化体系（TEZ-JGDJ-19组织生活会规范）严格执行党章等系列党内法规。院党组成员以普通党员身份定期参加所在支部的组织生活会。严格规范会议程序。用好《党支部工作手册》，规范记录党支部活动开展情况，确保各类党建资料真实、完整。做好党建资料的整理归档和保管工作，确保不遗失、不遗漏。

2.关于“基层党建工作不严不实”问题

（1）针对“发展和管理党员不规范、不严格”问题。按照台儿庄区直机关党建工作标准化体系（TEZ-JGDJ-05发展党员工作规范）严格党员发展条件和程序，用好“灯塔-党建在线”党员发展纪实系统。

（2）针对“党组织换届不规范”问题。按照台儿庄区直机关党建工作标准化体系（TEZ-JGDJ-03党组织换届工作规范）抓好基层党组织建设，严格规范党委和党支部按期换届，符合换届程序。

（3）针对“党费收缴不规范”问题。规范党费收缴管理工作，对不按时交纳党费的党员及时督促其交纳按照台儿庄区直机关党建工作标准化体系（TEZ-JGDJ-09党费收缴规范）建立党费核算公示、党费每月交纳公示制度。

3.关于“队伍结构配置不合理”问题

（1）针对“年龄结构有待优化”问题。已经向区委、区委政法委、区委组织部、区委编委报告，虽然通过公务员招录、域外人才引进、事业编制人员招录为我院补充了3名同志，我院干警年龄结构不合理状况取得了一定的效果，但离整改完成还有一段距离，该问题需长期坚持。

（2）针对“审执团队配置不合理”问题。一是建立速裁团队，按照1：1：1的比例配齐员额法官、法官助理、书记员，深化“分调裁审”机制改革，,推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道。二是打破庭室壁垒，以刑事、民商事、行政审判、执行为主线，建立专业化法官审判团队，探索更加科学分案模式，缓解庭室之间、员额法官之间办案量“旱涝不均”的现象。

（3）针对“审执队伍专业性不强”问题。修订完善《台儿庄区人民法院工作人员轮岗规定（试行）》，优化各审执团队人员配置。加强年轻干警的培养力度，为法院各项工作储备人才，培养青年干警的政治思想、组织纪律、道德人品、法治理念、廉洁意识，精心传授办案方法技巧，引导培养青年干警充分把握法律原则和司法政策，提高政策运用、协调沟通、团结协作和处事能力。

4.关于“队伍建设严管厚爱落实不到位”问题

（1）针对“工作制度执行不严格”问题。一是严格制度落实，对现有制度规定进行梳理、修订，完善用制度管人管事机制，将各项工作纳入规范化、科学化管理的轨道。二是完善考评机制，以绩效考评为抓手，加强对全院干警办案质量、办案效率和办案效果进行评估和考核。三是将审判质量效率作为实施绩效考评工作的导向，重点设定案件数量、结案率、发改判率等指标，把绩效考评的结果作为评先评优的依据、干部使用的依据、领导问责的依据。

（2）针对“干部培养机制不好”问题。一是加强人才引入，着力储备优秀年轻干警。通过公务员考试、优秀人才引进等政策公开选拔一批学历高、素质好的年轻干警，不断补充新鲜血液。二是突出实践锻炼，着力提高综合能力，让年轻干警到基层法庭一线，积极创造条件，采取“传、帮、带”等方式，多渠道搭建年轻干部锻炼成长的平台。三是优先推荐选拔，搭建成长快速车道，优先推荐选拔年轻干警，共选拔任命4名年轻干警为中层干部。

（3）针对“对干警人文关怀不够”问题。一是院工会、机关党委先后组织全院干警参加了乒乓球竞赛、学习强国知识竞赛等特色文体活动，陶冶了干警的情操，丰富干警的业余生活。二是建设小型健身房，配齐乒乓球台、跑步机等健身器材，定期为在职干警、聘用人员及退休人员进行健康体检。三是通过整合资源，建立支部党员活动室，进一步提升干警的政治理论素养，坚定干警的理想信念。

（四）“管党治党政治责任扛的不牢，纪律建设不严不实”问题

1.关于“履行全面从严治党主体责任不够有力”问题

（1）针对“从严治党抓而不实”问题。新制定《中共台儿庄区人民法院党组落实党风廉政建设责任制的实施方案》，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格落实向区委、区委政法委和上级法院请示报告制度。强化意识形态管理，落实重大敏感案事件“三同步”制度，提升舆情防范和应对处置能力。组织开展“坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路”专题教育，全面提升干警政治素质。

（2）针对“一岗双责落实不到位”问题。一是强化“两个责任”意识，狠抓思想建党，院党组抓好自身学习，积极开展对干警集中学习教育，组织上好廉政党课，善于运用典型案例教育引导干警；二是要积极利用微信、微博、内部网站、宣传栏等形式，扎实推进廉政文化宣传，增强党员干部的政治定力；三是要强化制度建设，认真履职到位，院党组要及时把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，班子成员按照“一岗双责”要求，将“管事”与“管人”相结合，构建齐抓共管工作机制，进一步密切党群、干群关系，提高院党组、法院干警的公信力和满意度。

2.关于“对干警教育管理真抓严管不够”问题

（1）针对“对重点岗位、重点庭室、重点人员监管缺失”问题。一是制定《台儿庄区人民法院关于调整廉政监察员的通知》，调整13名廉政监察员，建立齐抓共管责任机制。二是加强干警社会公德、家庭美德、职业道德教育，教育引导干警模范遵纪守法，自觉维护法官良好形象，并及时了解干警生活圈、社交圈、娱乐圈，对干警“八小时之外”实施监督。三是加强重点人、重点事的监管，加强廉政风险防控，把预防工作中的违法违纪问题作为党风廉政建设和预防腐败工作的一个重要方面，严格落实“两个责任”、强化“一岗双责”，加大对重点庭室和关键岗位的监督，对立案信访、审判执行等重点庭室进行监督管理，重点加强对员额法官、执行干警、财务人员等关键岗位和聘用人员的监督管理。

（2）针对“对干警日常监督管理不够”问题。一是严格岗位考勤。工作日由部门负责人对本部门人员出勤情况进行监督管理，院领导和相关部门将对考勤情况不定期抽查和核查，考勤情况将作为评先选优的依据。监察室、政治部等部门不定期对值班在岗情况开展督察。二是改进司法作风。立案、信访部门和庭审场所，严格按照工作要求穿着制服，展现干警良好的精神风貌。工作中，要注重司法礼仪，热情接待来访群众。三是严格落实责任，将日常考核结果纳入对部门的考核。在检查、督查中发现工作人员有违反规定的，纳入本人年度考核档案。

（3）针对“以案为鉴、以案促改力度不够”问题。深化巩固“以案释德、以案释纪、以案释法”“三个规定”教育活动的成果，警示全院干警以此为鉴，切实加强思想认识，在工作中要保持清醒头脑，常怀警醒之心，常思腐败之害，始终做到司法公正、踏实做事、廉洁办案。

3.关于“执行中央八项规定精神不力”问题。一是严格执行中央八项规定和实施细则，着力解决形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。院党组要带头扛起责任，带动党员干部加快作风转变，引导党员干部树立正确的权力观，做到敬畏手中的权力，善待手中的权力，用好手中的权力。二是严格标准和程序，政治部、监察室对干警加班情况进行考勤并将加班费发放情况进行公示，综合办公室严格审查发放金额是否合规。

4.关于“执行财经纪律不严格”问题。

（1）针对“报销制度执行不严格”问题。严格按照《枣庄市台儿庄区人民法院关于开展虚报冒领补助和司法作风问题专项整治的实施方案》（台法发〔2020〕9号）文件的规定，完善财务管理制度，杜绝违规报销差旅费、冒领补助等违纪问题发生。

（2）针对“固定资产管理不规范”问题。一是建立健全人民法院固定资产管理责任机制，对全院的固定资产进行统一管理，建立健全固定资产台账。二是建立固定资产科学管理体系，对固定资产的数量、使用状况及完好程度进行核查，以达到时刻掌握资产最真实的现状，以彻底摸清“家底”。三是狠抓监督管理，实行事中监督和事后监督相结合。对造成固定资产损失的有关责任人员进行责任追究，对随意侵占、挪用、非法交易以及毁坏、窃取、丢失固定资产的违法违纪和失职等行为进行严肃处理。

（3）针对“财物管理混乱”问题。一是修订完善《台儿庄区人民法院财务制度》深查自查细纠违反规定报销、固定资产入账不规范、会计凭证附件不齐全等问题，梳理出自查自纠总问题清单，制定整改方案，明确整改任务清单和责任清单，及时抓好整改和规范，聘请会计师事务所为我院整理会计账目。二是建立长效工作机制，制定整改台账，针对执行财经纪律不严格等问题逐项核查落实，及时整改。三是组织财务人员认真学习党和国家相关财务制度财经纪律和有关从严治党的制度规范，切实增强财务人员的责任意识，促进财务会计工作规范化管理。

三、今后整改工作打算

一是进一步提高政治站位，坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设摆在首要位置，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党章和新形势下党内政治生活若干准则，严守政治纪律、政治规矩，全面贯彻落实党中央、省市区委工作部署和上级法院系统的工作要求，确保上级决策部署在我院落地生根。

二是进一步突出政治担当，深入推进全面从严治党。树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面落实党组书记第一责任人责任，层层传导压力，紧扣“时间节点”，坚持不懈推进整改。对已整改到位的，确保同类现象绝不再发生;对需要一段时间解决或长期坚持的，做到常抓不懈、监督不松，坚决防止前紧后松、虎头蛇尾。

三是巩固拓展巡察整改成果，持续做好整改“后半篇文章”。坚持目标不变、尺度不松、力度不减，深入制定完善具体整改情况，按照“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的要求，将整改成效转化为司法为民、公正司法的不竭动力，将巡察整改成效体现在审判执行及法院各项工作中，为建设自然生态活力、宜居宜业宜游的台儿庄提供强有力的司法保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0632-6619155；邮政信箱枣庄市台儿庄区运河大道3777号（台儿庄区人民法院）；电子邮箱jys6619959@zz.shandong.cn。

中共枣庄市台儿庄区人民法院党组

2021年3月1日