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【教师管理制度】教职工劳动纪律管理规定及量化细则
孩子时间段一般应在孩子放学、上学时间前后30分钟。以上假期天数未明确工作日的，请假统计时间含正常的节假日在内。二、请假处理及量化规定考勤量化积分按学期计算，满分为100分；每个月设全勤奖50元。全勤奖当月扣完为止，不累加；量化积分每月累加，做为年终绩效考核发放依据。（一）病假。病假1节课......
发布时间：2025.09.25
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【教师管理】发展性评价办法
其它0.5分；区级一等奖0.5分，其它0.25分；由学校统一组织面向全体师生的公开课和讲座，每人每次0.2分。说明同一项荣誉或比赛成绩取最高分，不重复积分。五、民主评议(5分)分年级实行民主评议，每学期期末评议一次。六、说明1.本办法适用于高考统考科目和等级考科目的任课教师。2.以教务处、课程中心、......
发布时间：2025.09.25
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【教学信息】2025-2026学年度第一学期教学管理工作计划
注主题相关要求的落实情况。课后进行深度评课议课，突出建设性意见和改进方向。根据老师课堂质量，分为A、B、C、D四级，直接纳入学期末课堂教学量化积分。（责任主体：年级教学主任、备课组长，教研中心监督落实）③健全听评课机制。实行“全员听课、推门听课、专题听课”相结合的听课制度，每位教师每......
发布时间：2025.08.30
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【教学信息】2025-2026学年第一学期教学研究中心工作计划
提出2-3条具体可行的改进建议。量化应用：根据课堂观察与目标达成情况，对课堂进行A、B、C、D四级评定，结果按权重纳入学期末教师课堂教学量化考核积分，并与绩效评优挂钩。被评为D级的教师须在学期末接受由教学研究中心组织的二次达标验收课。3.健全听评课机制：制度保障：严格执行听课节数规定。推行......
发布时间：2025.08.30
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【规划计划】枣庄市第三十九中学2025-2026学年第一学期学校工作计划
实施人才“双培养”计划（把党员培养成骨干教师，把优秀教师培养成党员）。严格落实“三会一课”，开展党员“亮身份、作表率”责任区巡查、承诺践诺积分管理等活动，发挥党员先锋模范作用。三是深化思政融合：发挥党员教师在“思政大课堂”中的示范作用，将红色文化、爱国主义、诚信友善、廉洁自律等教......
发布时间：2025.08.20
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台儿庄区文旅局关于对区政协十届三次会议第048号提案的答复（关于加强城市书房建设的建议）
建设“台儿庄籍作者作品专柜”。增进公众对家乡历史文化和发展现状的认知。同时,倡导市民通过捐赠读物的方式成为会员。依据所捐读物的价值确定会员积分,凭积分可享受相应的会员权限,增加群众的参与性,保证馆藏的丰富度和质量为读者提供全方位的学习、阅读和文化交流体验。新时代对城市建设工作提出了新......
发布时间：2024.10.28
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【规划统计】2023年台儿庄区中小学年度综合考核枣庄二中自评报告
态，增添了新动能。具体工作如下：1.校园党务工作（1）党组织制度健全，规范开展组织生活，严格落实“三会一课”；规范使用支部手册；制定党员量化积分方案，推进量化管理。按时开展主题党日、灯塔大课堂学习；组织开展寒、暑假党员集中培训各3天。（2）建立入党积极分子队伍，发展党员流程规范（党组织......
发布时间：2024.05.27
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台儿庄区职业中专家庭经济困难 学生认定工作实施细则
原因造成家庭经济暂时困难者；第十一条 特别困难、困难和一般困难学生总数原则上不设比例，根据每年实际情况，依据智慧资助系统推荐和民主评议量化积分等综合评判确定。第四章 认定程序第十二条 家庭经济困难学生认定工作每学年进行一次，原则上在秋季学期开学后30个工作日完成，每学期按照家庭经济困难......
发布时间：2024.05.23
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【规章制度】枣庄二中制度汇编
2015〕4号）要求，参照我校实际情况，特制定教职工量化考核方案。 一、考核内容：职业道德（50分）+ 考勤（50分）+文明办公室检查（30分）+学习强国积分（20分）+ 民主评议（50分）+常规管理（300分）+ 工作实绩（500分）二、考核分四个部分：高考科目教师系列、非高考科目教师系列、干部量化考核方案、......
发布时间：2024.05.23
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台儿庄区住房和城乡建设局2024年工作计划
加强党性教育，严守廉洁从政底线。二是以党建为引领，突出抓好党组织标准化规范化建设。开展“一支部一品牌”创建活动，实施“双务双平”党员量化积分管理，推动“红色引擎 活力住建”党建赋能住建事业高质量发展，为现代化强区建设贡献住建力量。完善机制，推动“红色物业”品牌建设。进一步动员开展......
发布时间：2024.01.18
