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品安全管理条例》5.《监控化学品管理条例》6.《企业投资项目核准和备案管理办法》7.《<中华人民共和国监控化学品管理条例>实施细则》四、执法程序行政许可:受理-审核-决定-办结行政处罚:立案-调查取证-决定-合法性审查-告知-送达-执行-结案行政强制:申请-机关负责人审批-组织实施-期限内对标的......
发布时间:2025.05.21
低于5%,抽查频次根据监管需要确定人力资源服务机构是否采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段,以招聘为名牟取不正当利益,介绍单位或者个人从事违法活动用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从......
发布时间:2025.04.11
会保障部门1.《劳动合同法》(2012年12月28日修正)第六十六条第三款、第九十二条2.《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,是否履行了《劳务派遣暂行规定》第三条第三款的法定程序用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根......
发布时间:2025.04.11
确保每一项决策和措施都符合法律法规要求,为广大党员树立良好的法治榜样。四是严抓制度执行。在行政决策环节,党政主要负责人牢牢把控重大决策法定程序,督促各部门落实公众参与、专家论证、合法性审查等流程,绝不让制度停留在纸面,确保重大决策遵循程序,从源头上规避违法决策风险。四、2025年度推......
发布时间:2025.02.06
行政机关或者直辖市的区(县)司法行政机关要求,承担对基层法律服务所进行指导监督的具体工作。” 受理-现场执法-对当事人调查-检查笔录-有违法行为的进入行政处罚程序行政检查对法治宣传教育规划实施的检查【地方性法规】《山东省法治宣传教育条例》(2017年9月通过)第十一条:“县级以上人民......
发布时间:2024.12.12
低于5%,抽查频次根据监管需要确定人力资源服务机构是否采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段,以招聘为名牟取不正当利益,介绍单位或者个人从事违法活动用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从......
发布时间:2024.04.11
会保障部门1.《劳动合同法》(2012年12月28日修正)第六十六条第三款、第九十二条2.《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,是否履行了《劳务派遣暂行规定》第三条第三款的法定程序用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根......
发布时间:2024.04.11
法更改或者简化安全评价、认证、检测、检验程序和内容,或者转让、转包承接的服务项目。查阅资料、现场检查根据监督检查计划和上级安排部署1.【地方性法规】《山东省安全生产条例》(2017年1月18日通过,2021年12月3日修订)第七十八条违反本条例规定,承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构违......
发布时间:2024.04.01
低于5%,抽查频次根据监管需要确定人力资源服务机构是否采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段,以招聘为名牟取不正当利益,介绍单位或者个人从事违法活动用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从......
发布时间:2023.04.28
会保障部门1.《劳动合同法》(2012年12月28日修正)第六十六条第三款、第九十二条2.《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,是否履行了《劳务派遣暂行规定》第三条第三款的法定程序用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根......
发布时间:2023.04.28