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枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局2024年度法治政府建设报告
管上需多部门联合进行。二是行政执法难度加大。劳动保障监察缺少强制措施，对企业震慑力不够，受经济下行、灵活就业形式增多等因素影响，案件类型从单一化、简单化向多元化、复杂化发展，案多人少矛盾越来越突出。三是劳动人事争议调解多元化有待加强。基层调解组织对纠纷解决的支撑力度不足，社会力量在......
发布时间：2025.01.14
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枣庄市台儿庄区工业和信息化局2023年政府信息公开工作年度报告
持结果纠正其他结果尚未审结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计000000000000000五、存在的主要问题及改进情况（一）存在问题。一是公开方式单一化、陈旧化，主要以文字的信息公开形式为主。二是政策解读形式单一，需要完善多渠道、多途径进行政策解读的能力。三是信息公开业务工作水平有待提升。（......
发布时间：2024.01.16
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台儿庄区人力资源和社会保障局2023年度法治政府建设情况报告
进一步加大，劳动保障监察缺少强制措施，对企业震慑力不够。另一方面，受经济下行、灵活就业形式增多等因素影响，违法行为数量居高不下，案件类型从单一化、简单化向多元化、复杂化方向发展。现在，无论是仲裁调解工作，还是劳动监察执法工作，面对案件数量攀升、内容复杂、新矛盾新问题不断出现，案多人......
发布时间：2024.01.08
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枣庄市台儿庄区医疗保障局2021年政府信息公开工作年度报告
0 0 0 五、存在的主要问题及改进情况 （一）存在问题：一是网站和政务新媒体管理有待完善加强。主要反映在信息的内容单一化，主要以各类政策、文件为主，政策解读虽然运用多种形式，但并没有创新使用新形式进行多元化解读；二是政务公开管理人员需要进一步加强培训学习，进......
发布时间：2022.01.20
