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台儿庄区人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”抽查计划
出核准的业务范围经营等违反法律法规规定的行为用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定人力资源服务机构是否采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，以招聘为名牟取不正当利益，介绍单位或者个人从事违法活动用人单位一般检查事项书面检查、现......
发布时间：2025.04.11
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台儿庄区人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”抽查事项清单
公布）第三十条规定，配合劳动保障监察执法用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《劳动保障监察条例》（2004年11月1日公布）第三十条用人单位是否违反《工伤保险条例》规定，拒不协助对事故进行调查核实用人单位一般检......
发布时间：2025.04.11
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关于印发台儿庄区房屋市政工程建设生产安全事故应急预案等2个专项预案的通知
校园燃气安全事件的应急处置，做好涉事学校师生心理疏导及相关安抚善后等问题。(7)区财政局:负责燃气突发事件应急保障资金的落实及使用监管。(8)区人力资源和社会保障局:负责单位及参与抢险的伤亡人员工伤鉴定及后期有关医疗保障的处置或政策咨询，参与事件调查。(9)区住房和城乡建设局:负责收集、报送燃气......
发布时间：2025.02.05
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台儿庄区就业创业政策清单
线上或线下渠道进行申请,当地人力资源社会保障部门原则上在7个工作日内对借款人进行资格审核。对不符合贷款申请条件的,及时通知借款人并说明原因。人力资源社会保障部门审核通过后,担保机构原则上在3个工作日内完成尽职调查,出具担保手续。对不符合担保申请条件的,及时通知借款人并说明原因。担保机构审核通......
发布时间：2024.12.02
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关于做好2024年度职称评审工作的公告
自扩大、增加或减少受理及评审范围；不得违反评审程序和规定，随意降低评价标准。对评审结果投诉较多、争议较大的评审委员会组建单位，由核准备案的人力资源社会保障部门进行调查评估，视情况予以暂停或收回职称评审权，并按规定追究相关单位和人员责任。 （四）严格专业技术职务资格评审收费。按照《关于改......
发布时间：2024.07.05
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关于开展2024年度拟晋升专业技术职务情况调查的通知
各镇（街）、区直各部门（单位）：为进一步掌握全区事业单位专业技术人员评聘基本情况，更好地完成2024年度职称评审工作，根据枣庄市人力资源社局保障局《关于开展2024年度拟晋升专业技术职务情况调查的通知》文件要求，现就开展全区事业单位拟晋升专业技术职务人员情况调查工作通知如下：1、全区各事业单位......
发布时间：2024.05.29
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台儿庄区人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查计划
出核准的业务范围经营等违反法律法规规定的行为用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定人力资源服务机构是否采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，以招聘为名牟取不正当利益，介绍单位或者个人从事违法活动用人单位一般检查事项书面检查、现......
发布时间：2024.04.11
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台儿庄区人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查事项清单
公布）第三十条规定，配合劳动保障监察执法用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《劳动保障监察条例》（2004年11月1日公布）第三十条用人单位是否违反《工伤保险条例》规定，拒不协助对事故进行调查核实用人单位一般检......
发布时间：2024.04.11
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2024年全区人力资源社会保障工作要点
障制度。开展和谐劳动关系创建活动，推广电子劳动合同订立，规范劳务派遣用工，加强劳动关系形势分析研判，防范化解重大矛盾风险。组织开展企业薪酬调查和人工成本监测，多方位宣传人力资源市场工资价位。规范国有企业收入分配秩序。（劳动关系科牵头，区劳动人事争议仲裁院、区劳动和社会保障监察大队......
发布时间：2024.03.22
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2023年枣庄市台儿庄区人力资源市场部分职位（工种）工资价位
见附件:附件：枣人社字［2023］74号关于发布枣庄市2023年人力资源市场部分职位（工种）工资价位的通知.pdf二、相关说明材料（一）本次发布的2023年人力资源市场部分职位(工种)工资价位是在对全市范围内抽取的不同行业、规模、经济类型的企业进行薪酬调查的基础上，经过对相关数据归类、筛选、整理和分析得来......
发布时间：2023.11.22
