区委、区政府：

现将台儿庄区退役军人事务局2024年度法治政府建设情况报告如下。

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，全面落实法治工作责任。一是领导班子带头学。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平法治思想，切实履行推进法治建设第一责任人职责，严格落实“第一议题”制度，深化党组理论学习中心组研讨交流，将习近平法治思想纳入领导干部“学法清单”和党组理论学习中心组重点学习内容，切实以“关键少数”带动“绝大多数”。全年组织理论学习中心组学习12次，专题研讨12次，推动政治信念转化为实际行动。二是着力提升依法行政的决策能力。强化组织领导、严格工作责任，坚持把法治建设贯穿退役军人工作全过程。认真贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，召开党组会议21次分别就重大开支、陵园项目、走访慰问等重要工作进行研究确定。主动接受人大监督，2024年10月，区人大调研组对全区服务保障体系建设视察调研，并给予充分肯定。强化政策法规业务学习，参加全市党的二十届三中全会精神暨退役军人事务系统业务能力培训和业务知识竞赛，获得二等奖。三是强化普法宣传提升普法质效。注重发挥大运河退役军人志愿服务队作用，积极开展宪法法律宣传活动，进军营、进村（居）深入宣传宪法、国家安全法、国防法、兵役法、军人地位和权益保障法、退役军人保障法、烈士褒扬条例等法律法规，发放宣传册（页）2000余份。积极开展“大学习、大讨论、大调研”活动，由局长带队调研镇（街）退役军人服务保障工作情况3次、送政策法规进军创企业2个，通过实地调研、面对面交流，不断提升普法质效。

（二）扎实推进基础建设，着力提高为民服务水平。一是持续优化服务阵地建设。区、镇（街）、村（社区）服务中心（站）在落实服务中心（站）国家基础标准上，巩固提升场所建设、管理使用、政治氛围营造等工作。结合各镇（街）工作实际，优选涧头集镇、马兰屯镇、泥沟镇3处乡镇打造从“征兵入伍”“服役优待”到“退役返乡”的“部站一体”融合发展模式，通过共建服务保障机制、共搭服务保障平台、共享服务保障资源，形成从参军入伍到退役返乡全流程有效衔接。二是规范建设拓展型服务机构。主动发挥党委、政府主导推动作用，积极引导社会力量为服务保障提供有益补充和重要支撑。2024年2月设立全市首个5A级景区古城退役军人服务驿站，总占地面积1300平方米，建筑面积240平方米，设有办公室、会议室、老班长调解室、应急器材室等相关功能室。截至目前，通过企业、社会组织等自主申报，已建成拓展型服务驿站6家。三是全面提升履职尽责能力。高质量完成全国退役军人事务员培训评价试点任务，着力选优配强区、镇（街）、村（社区）三级事务员239名，有序组织全覆盖业务培训，考试通过率100%。严格落实科级干部接访制度，主动约谈重点人员2人，接访57人次。受理退役军人事务部网信13712平台、国家信访局交办5件。健全公安、网信、退役军人等部门会商研判和联防联动等机制，依法处置、强力震慑，全区退役军人领域总体和谐稳定。

（三）严格政策落实，保障退役军人合法权益。一是优抚政策落实落细。按时足额发放各类抚恤及生活医疗补助1850余万元，义务兵优待金477.59万元，为符合条件的优抚对象缴纳职工医疗保险44.23万元。为107名2023年秋季、2024年春季自主就业退役士兵发放一次性经济补助243万余元。充分发挥退役军人困难帮扶基金政策效益，根据困难程度给予大病专项救助、生活困难一次性帮扶、突发意外一次性应急援助，2024年以来，帮扶困难退役军人118人次、87.61万元。二是拓宽退役军人安置就业渠道。探索建立多重保障就业模式，实现线上线下协同推进。组织200余名退役军人参加专场招聘会4场，提供就业岗位1000余个，达成就业意向40余人。组织24名退役军人赴发达地区开展适应性培训，为35名退役军人开展职能技能培训。落实“阳光安置”政策，共接收13名符合政府安排工作退役士兵，提供公益一类事业编制岗位8个，国有企业岗位17个，安置率100%。用好用足政策杠杆，办理创业贷款12笔、205万元，为183人贴息68.87万元。三是营造浓厚拥军氛围。春节、八一等重要节点，走访驻军单位，慰问功臣模范退役军人、伤残军人、烈属等优抚对象共2600余人，送去慰问金（品）45万余元。敲锣打鼓为30名荣立三等功以上军人家庭送喜报，共发放奖励金6万元。在新兵入伍、老兵退役时机，积极开展“送政策进军营”活动，帮助即将入伍新兵和退役人员提前了解优待抚恤和就业安置政策。优化法律援助工作机制，与知名律师事务所签订《法律顾问协议》，为现役军人、退役军人免费提供“一站式”法律咨询服务。

二、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）依法行政的能力有待进一步提升。运用法治思维和法治方式推进退役军人法治建设的能力还需提高。推进依法行政、建设法治政府的重要性认识不足、紧迫感不强。在工作中对法治理论深入地思考和研究，退役军人安置就业、优待抚恤、拥军优属、权益维护等工作有针对性地运用所学理论来指导工作实践的能力需进一步加强。

（二）政策宣传解读有待进一步加强。对习近平法治思想学习宣传教育仍需走深走实走细，以习近平法治思想指导退役军人服务工作的广度还需不断拓宽。政策宣传解读形式多为文字材料解读，形式单一，渠道较窄，在多层次、多渠道上用力不足，存在社会受众面不够、知晓率较低的问题，有待进一步丰富创新。

（三）基层法治队伍力量薄弱。我局未单独设立法制部门，目前有一名兼职法律事务工作人员，法治工作队伍相对薄弱，与正规化、专业化、职业化的法治队伍建设总体要求还有差距。

虽然区退役军人服务中心、各镇（街）退役军人服务站都聘请了法律顾问，为现役军人、退役军人免费提供“一站式”法律咨询服务，但未达到预期效果。

三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

区退役军人事务局党组书记、局长始终坚持依法行政、依法执政，带头提升法治素养与法治能力，切实扛起法治建设第一责任人职责。

（一）加强学习教育，筑牢法治思想根基。深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习贯彻习近平法治思想，推动全体干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年开展党组理论学习中心组学习12次、“主题党日”活动12次、理响讲台主题宣讲活动12次、领导干部讲党课4次。举办党的二十届三中全会精神专题宣讲2次，覆盖到全体党员。通过书记领学、集中学、个人自学等方式，提升全局人员法治意识和法治素养。

（二）履行主体责任，强化担当意识。始终把法治政府建设工作摆在突出位置，认真落实履行推进法治建设第一责任人职责，抓好各项任务落实落细。深入贯彻落实信访工作条例、退役军人保障法等法律法规，以教育疏导为主要工作思路，以解决重点疑难问题为突破口，落实了重点人包案、领导干部定期接访下访的工作制度，妥善处理好涉退役军人信访工作，力争将矛盾化解在基层，解决在当地。

（三）推进政务公开，提高服务效能。深入推进政务公开，严格执行政府信息公开条例，坚持以“公开为常态、不公开为例外”原则，坚持法定主动公开内容全部公开到位，并按要求及时完善更新。主动服务发展大局，积极顺应新时代要求和退役军人新期待，推进我区退役军人服务“一件事”办理工作，全区退役军人服务大厅设置服务窗口统一受理，为退役军人提供“一站式”服务，切实增强退役军人办事便捷度，进一步提升退役军人获得感、幸福感、体验感。

四、2025年度推进法治政府建设的主要安排

    2025年，区退役军人事务局将严格履行主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，把法治政府建设摆在退役军人事务工作更加突出的位置。

（一）加强统筹协调，深入推进依法行政。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想，认真贯彻落实上级关于法治政府建设各项工作部署，加强法治队伍人才建设，结合退役军人工作实际，扎实开展法治政府建设工作。坚决贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度和党政主要负责人述法制度，将普法宣传、依法行政等工作纳入重要议事日程，与退役军人工作同谋划、同部署、同落实。

（二）加强服务型政府建设，保障退役军人合法权益。依法依规落实优抚待遇，始终把优抚对象冷暖放在心上、工作做在实处，精准精心精细做好重点优抚对象抚恤补助标准提标、伤残评定调整、烈士褒扬、优待证发放以及住房保障优待等各项工作。坚持源头治理，常态化开展风险隐患大排查，精准掌握诉求反映强烈人员情况底数，发挥“老兵调解室”“心理咨询室”等服务功能，挑选威望高、有群众基础、善于做群众工作的退役老兵加入队伍中担当“义务调解员”，综合运用思想感化、心理疏导、帮扶救助、法律援助等手段多元化解矛盾风险。

（三）加大法治宣传教育力度，强化法治思维能力。贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，围绕不同节点，加大普法力度、拓宽普法渠道，采取多种形式开展习近平法治思想、宪法、退役军人保障法等专题普法活动。持续增强退役军人事务系统干部队伍的培训力度，积极推荐业务骨干参与省、市退役军人事务系统政策法规培训，着力提升法治政府建设的能力和水平。严格“三重一大”等重大决策，确保决策的科学性、民主性和合法性。

五、其他需要报告的情况

无。

枣庄市台儿庄区退役军人事务局

                                         2025年1月20日