根据全区政务公开相关工作要求，结合我局实际，特制定2021年度政务公开工作学习培训计划，具体内容如下：

一、指导思想

坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训的内容和方式

1、采取以会代训的方式

组织召开全局政务公开工作会议，组织各科室负责人和具体工作人员进行培训，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

2、采取普及学习的方式

政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，在平时活动安排中，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

3、采取以点带面的方式

加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各部门的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进政务公开的深入开展。

三、加强政务公开队伍建设

加强对行政机关工作人员特别是领导干部的培训，增强公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。制定业务培训计划，精心安排培训科目和内容，支持政务公开工作人员接受相关学习教育。

四、培训要求

局政务公开领导小组对培训工作做出具体安排，并明确专人抓好培训工作的落实。要加强对培训工作的组织实施和人员管理，切实保证培训的质量。建立政府信息发布和政务公开的协调联动机制，局政务公开领导小组办公室对全局培训工作进行监督检查，并将考核结果纳入年终考评。