一、执法主体

枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局

联系方式:0632-6611732

电子邮箱:tezrsj@zz.shandong.cn

二、执法职责、权限

负责台儿庄区行政区域内劳动保障监察工作，直接查处违反劳动法律、法规的违法行为。

(一)行政检查权。按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《专业技术人员继续教育规定》等法律、法规和规章规定，对本行政区域内的用人单位执行相关法律、法规和规章规定的行为行使行政检查权。

(二)违法行为制止权。对用人单位遵守劳动法律、法规和规章规定的情况进行现场检查时，发现用人单位有违反劳动法律、法规和规章规定的行为，有权要求违法行为人立即改正或限期纠正。

(三)行政处罚权。根据《中华人民共和国行政处罚法》《劳动保障监察条例》等法律法规和规章，对违法行为人给予警告、罚款等行政处罚。

三、执法依据

1.《中华人民共和国行政处罚法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《劳动保障监察条例》

5.《专业技术人员继续教育规定》

四、监督和救济途径

(一)监督投诉渠道

监督部门:台儿庄区人力资源和社会保障局

电话投诉:0632-6618353

信函投诉:台儿庄区市民中心四楼台儿庄区人力资源和社会保障局

邮箱投诉:tezzcfg@zz.shandong.cn

(二)救济途径

公民、法人或者其他组织认为执法工作中，有侵犯其合法权益的行为，可以按照《行政复议法》第二条、第十条，《行政诉讼法》第二条、第四十四条、第四十五条、第四十六条规定，向台儿庄区人民政府申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。