2018年以来，台儿庄区人力资源社会保障局全面贯彻落实区委区政府依法治区、依法行政和法制宣传教育工作部署，积极履行法定职责，为服务企业、改善民生和人社事业发展努力营造良好的法治环境。现就法治政府建设工作情况报告如下：

一、坚持依法行政

严格执行规范性文件制定程序。严格落实规范性文件统一登记、统一编制登记号、统一公布制度，严格执行规范性文件有效期制度；强化规范性文件备案审查。对政府规范性文件和部门规范性文件进行分类管理，完善事先审查和事后备案双轨制管理；健全规范性文件清理长效机制，坚持立改废并举，认真开展规范性文件清理工作。结合法律法规规章及上级规范性文件修改情况，对照深化“放管服”改革、促进生态文明建设、新旧动能转换要求，全面及时做好规范性文件的清理工作。

在出台《关于全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的通知》文件过程中，先后召开不同层次的征求意见会，广泛向社会公开征求意见，使决策在吸收各方面意见基础上，得到进一步完善，同时严格按照规范性文件制定与管理的要求，严格进行局长办公会集体讨论，并报经区政府法制办合法性审查，切实保障从源头上实现依法行政。

健全依法行政决策制度机制。落实重大行政决策程序，科学确定重大行政决策事项范围，健全重大行政决策制度机制；完善重大行政决策合法性审查程序，加强对重大行政决策合法性审查。

二、坚持严格规范公正文明执法

全面推进行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度，进一步规范公正文明执法；严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，开展行政执法人员公共法律知识培训考试，建立执法人员动态调整工作机制，建立专业知识培训长效机制；积极对接市行政处罚网络平台，实现行政执法数据共享、一站式公开和查询。

及时提报应诉案件的基本案情、负责人出庭应诉、审判结果、生效裁判履行等情况，规范行政机关的行政应诉工作。我局今年无行政复议案件，保持复议零应诉；积极履行证据收集、事实确认等职责。坚持用法治思维和法治方式解决信访问题。严格规范信访基础工作，推动信访问题及时就地解决。加强信访法治的宣传教育，引导群众依法理性表达诉求。

三、强化对行政权力的制约和监督

自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督；深入推进行政执法监督体制机制改革，加强行政执法监督队伍建设，全面履行行政执法监督职能；完善政府信息公开制度建设，深入推进重点领域信息公开，提升依申请信息公开服务水平。

严格按照政府信息公开条例规定公开人社政策信息，凡上级出台的人社法律法规规章、惠民政策、落实程序、工作动态等，都及时通过局网站、媒体向社会发布，还建成人社政策信息发布短信平台，将人社政策信息及时告之企业、社会。

四、深入贯彻落实各级党委、政府对法治政府建设的部署要求

将建设法治政府摆在工作全局的重要位置，主要负责人是推进法治建设的第一责任人，认真履行职责、扎实推进各项工作。认真落实法治政府建设情况报告制度，按要求报告建设法治政府工作情况，并将报告通过报刊、政府网站等向社会公开；加强对法治政府建设进展情况的督促检查，结合法治政府建设年度重点工作，开展定期检查和专项督查，抓好工作落实。强化依法行政考核评价，优化考核指标，提升考核评价的科学性、全面性和公众认可度；大力开展法治政府宣传建设工作，广泛宣传法治政府建设目标、工作部署、先进经验、典型做法。加强法治政府建设理论研究工作。

把依法行政工作作为人社工作的抓手之一，列入重要议程，做到“三个到位”，组织保障有力。一是组织领导到位。成立了全局依法行政领导小组，主要领导任组长，党组成员为副组长，科室和局属单位主要负责人为成员，使依法行政和法制宣传教育的统筹规划、综合协调、督促指导等工作落到实处。二是分解部署到位。把依法行政任务分解到各单位、各科室，做到使依法行政和法制宣传教育工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是制度落实到位。对区政府公布的各类行政审批、许可、执法及监督服务等事项认真进行梳理，结合工作实际，将职责分解到具体的办理机构和执法岗位，做到了职权清、程序严、标准明，严把受理、调查、程序、处罚裁量、依法执行“五关”，形成了全局依法行政工作齐抓共管、合力推进的良好局面。