• 索 引 号:370405/2026-00166
  • 主题分类:法治政府建设报告
  • 发布机构:区发展改革局
  • 成文时间:2026年01月21日
  • 文  号:台发改字〔2026〕7号
  • 发文时间:2026年01月21日
  • 标  题:台儿庄区发展改革局2025年度法治政府建设报告
  • 效力状态:有效

台儿庄区发展改革局2025年度法治政府建设报告

根据《中共中央办公厅国务院办公厅法治政府建设与责任落实督察工作规定》和《台儿庄区法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》要求,现将区发展改革局2025年度法治政府建设报告汇报如下:

一、工作开展情况

(一)加强习近平法治思想学习,提升依法履职能力。一是将学习宣传贯彻习近平法治思想作为重大政治任务,纳入局党组理论学习中心组学习、干部教育培训的重要内容。组织领导班子、全体干部职工通过集中学习、专题研讨等形式,学习领会习近平法治思想的重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。二是将法治建设纳入2025年度重点工作计划,全面贯彻落实推进法治建设的职责,认真落实区委全面依法治区委员会的决策部署和统筹安排,不断提升领导班子及全局干部职工的法治素养和依法履职水平。三是认真落实“三重一大”事项集体讨论决定,对发展规划、重大项目、重大政策、重大资金安排等决策事项,严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。

(二)加强法治宣传教育,提升法治服务保障。一是落实“谁执法谁普法”普法责任制,制定《台儿庄区发展和改革局2025年度普法工作计划》,选派2名有普法经验和工作能力的同志担任普法志愿者。组织开展国家安全教育日、安全生产月、918防空警报日、世界粮食日等多个主题宣传活动,通过悬挂横幅、设置展板、发放宣传资料、入企宣传等形式,向管理对象、服务对象和社会公众宣传解读与发展改革职能相关的法律法规和政策,提升普法针对性和实效性。二是严格落实市场准入负面清单制度,联合区商务局、区市场监管局、区审批服务局等部门开展市场准入壁垒清理整治行动。建立关于七类行政管理信息归集报送制度,严格落实守信联合激励和失信联合惩戒机制,提高“双公示”信息归集数量、质量和时效,做到市场主体“一处违法、处处受限”。截至目前,已出通报33期。三是协助企业申请申报相关惠企政策,推广“鲁惠通”“枣惠通”政策兑现平台,推进财政奖补资金惠企政策“直达快享”。成功为洲盛绿色建筑示范基地等项目争取中央(省)预算内资金1.8亿元;指导明源电化学储能、海博思创风力发电等2个民间投资项目获批新型政策性金融工具基金额度1.29亿元;为18家服务业企业兑现上级奖励资金55万元;指导丰元锂能技术中心成功申报省级企业技术中心。

(三)严格规范公正文明执法,提高依法行政水平。一是加强执法队伍建设,组织1人通过听证主持人考试、3人执法证年审、1人参加执法证考试,充实了行政执法力量。组织执法人员参加培训班,压实执法职能和队伍建设责任。二是制定区发展改革局2025年度“双随机一公开”抽查事项清单和抽查计划,牵头完成部门联合抽查17项,部门内部抽查1项,配合完成联合抽查4项,确保“标签管理应用率”、“信用风险分类结果应用率”、“D级企业检查率”100%。三是规范涉企执法检查行为,依照法定权限和程序行使职权,梳理并公示执法事项清单、执法主体、执法人员等信息。制定《规范涉企行政执法专项行动工作方案》,完善“鲁执法”平台信息,开展案卷评查活动2次,评查案卷6件,发现问题30余个,目前均已整改到位。

二、存在问题

一是部分人员一定程度上还存在“重业务、轻学习”的倾向,对部分政策法规学习不够深入,理解不够透彻。

二是运用法治思维和方式破解发展改革深层次矛盾的能力有待进一步提升,遇事找法、办事依法、解决难题用法、化解矛盾靠法的意识树得不牢。

三是法治工作队伍建设,特别是专业化法治人才储备有待加强,工作人员缺少系统的法律专业知识,依法行政水平不高。

三、主要负责人履职情况

局党组书记、局长坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平法治思想,通过党组理论中心组、主题党日等多种形式不断强化理论武装,提高自身的法律素养‌。坚决贯彻履行“第一责任人”责任,带领全体干部职工落实法治政府建设工作,将法治政府建设纳入本单位年度工作计划,确保法治政府建设与全局工作紧密结合、相互促进‌。对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办,确保法治建设各项任务得到有效落实‌。积极推动行政执法严格规范公正文明,加强法治化营商环境建设,为发展改革工作提供良好的法治保障。

四、下步打算

(一)持续深化理论武装。坚持以习近平法治思想为指导,推动学习宣传贯彻走深走实。坚持领导干部集中学法制度,结合发改工作实际制定学法共性清单,组织习近平法治思想专题学习,加强对行政法、经济法、社会法、诉讼与非诉讼程序法等法律知识的学习,进一步提高全体人员法治素养。

(二)提升依法行政效能。认真履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责,通过组织开展集中学习活动等形式,组织开展专题培训,及时开展新颁布、新修订的政策规章和法律知识学习,规范案件受理、立案、调查、审批、决定等程序,提升依法执法、行政的能力。

(三)优化法治化营商环境。借助“一企一策”机制,强化帮包企业沟通对接,定期走访了解企业在生产经营、项目建设等方面遇到的问题和需求,积极协调相关部门解决企业发展过程中遇到的困难问题,切实增强企业获得感。

区发展和改革局     

2026年1月16日    

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