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0元);区级考核分值达到90分以上按照核准的绩效工资给予发放,低于90分按照核准的绩效工资分值的比例进行发放绩效工资。2022马兰基本公卫绩效考核指标体系见附件1马兰屯镇2022年度国家基本公共卫生服务项目专项资金管理办法 第一章 总则 第一条 为规范和加强我镇国家基本公共卫生服务项目......
发布时间:2025.05.27
基础上,重点突出签约服务机制、服务效果和群众感受度,建立以机制建立情况、居民满意度、签约居民基层就诊比例、经家庭医生转诊率、续约率等为主要指标的质量考核体系和以健康管理效果、医药费用控制为核心的效果评价体系。家庭医生签约服务费拨付与签约服务考核结果挂钩,并纳入卫生院业务收入统一核......
发布时间:2025.05.27
详情见附件。...
发布时间:2025.05.27
形式广泛推送,提升群众学法参与度。五、总结提升,认真组织开展“八五”普法总结验收13.认真开展“八五”普法总结。积极对接上级“八五”普法评估指标体系验收方案,做好“八五”普法规划总结工作,逐项对标对表,提前做好相关资料收集整理工作,确保资料的完整性、准确性。全面系统梳理普法全流程的问题和......
发布时间:2025.05.20
民共和国审计法实施条例》为契机,落实好相关法规条例的学习,推动全局审计人员严格依法审计,规范审计行为,提高审计质量。(二)加强离任审计评价指标体系宣传。2025年2月,市委办、市政府办印发《关于建立健全枣庄市领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系的实施方案》。为更好推动方案落实,将结合镇......
发布时间:2025.04.25
政局、区卫生健康局)2.健全院前医疗急救人员激励保障政策。强化内部运行机制、完善内部人事管理制度,建立健全适应院前医疗急救行业特点的绩效评估指标体系,将考核结果与岗位聘用、职称晋升、绩效分配挂钩。充分考虑单位属性、行业特点、资金保障能力等因素,合理核定院前医疗急救机构绩效工资总量,在内......
发布时间:2024.12.16
由区人社局党组成员、二级主任科员张年同志主持。会上,全体参训人员认真学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》《2024年山东省政务公开效能监测指标体系》等文件,结合人社部门工作实际,就落实好政务公开工作进行分析、解读。会议强调,按照“公开为常态、不公开为例外”的要求,围绕群众关心的民生问......
发布时间:2024.12.06
土空间规划以及测绘等方面法律法规和方针政策,起草有关地方规范性文件。(二)负责全区自然资源调查监测评价。执行国家关于自然资源调查监测评价的指标体系、统计标准和制度规定,实施自然资源基础调查、专项调查和监测。负责自然资源调查监测评价成果的监督管理和信息发布。(三)负责全区自然资源统一确......
发布时间:2024.11.19
教师进行师德讲座和经验分享。- 开展师德主题征文、演讲比赛等活动,激发教师对师德的思考和感悟。2. 建立师德考核机制- 制定科学合理的师德考核指标体系,将师德表现纳入教师年度考核、职称评定、评优评先等工作中。- 对师德表现优秀的教师进行表彰和奖励,对违反师德的教师进行严肃处理。3. 营造尊......
发布时间:2024.08.25
和经济运行分析。制定新型城镇化政策措施并监督实施,组织推进新型城镇化试点示范等有关工作;组织开展城镇化统计监测;参与拟订新型城镇化工作考核指标体系并组织实施;参与拟订小城镇和村庄建设管理政策并指导实施;参与镇、乡、村庄规划的编制和指导实施工作;指导历史文化名镇、名村等特色村镇保护和监......
发布时间:2024.07.02