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2024年全区人力资源社会保障工作要点
管理工作“事中事后”监管，不断提升规范化水平。健全事业单位绩效工资管理制度，落实高层次人才薪酬激励政策和科技成果转化现金奖励政策，落实绩效工资监督检查办法，规范收入分配秩序，常态化开展“事业单位工资政策畅通行”活动。（事业科、聘任科、工资科按职责分工负责）（十三）打造高技能人才队......
发布时间：2024.03.22
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【规章制度】台儿庄区职业中专教师管理制度
同时把年度考核、师德考核的结果与绩效考核奖励挂钩，对年度考核、师德考核为优秀、合格的教职工，按市、区人事部门的有关薪级工资的规定以及绩效工资分配办法执行。 6.对量化考核“不合格”的教职工，可视情况予以调整工作岗位。调整工作岗位后，其工资待遇按新任工作岗位重新确立。 ......
发布时间：2023.09.22
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【规划计划】枣庄市台儿庄古城学校第三个五年规划
上好每一节课、关爱每一个学生。探索建立教师教学述评制度，任课教师每学期须对每个学生进行学业述评，述评情况纳入教师考核内容。完善教师绩效考核办法，绩效工资分配向班主任倾斜，向教学一线和教育教学效果突出的教师倾斜。健全“双师型”教师认定、聘用、考核等评价标准，突出实践技能水平和专业教......
发布时间：2023.09.01
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山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企业职工基本养老保险有关政策的通知
老保险个人账户起计算。 同时，全省企业职工基本养老保险参保人员计发基本养老金时，其缴费工资指数统一按“月指数”法计算（指数化月平均缴费工资计算办法见附件）。 三、明确缴费不足4年人员指数计算问题 原机关企事业单位工作人员，因调动、辞职、辞退、单位破产等原因离开原工作单位后......
发布时间：2021.09.25
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台儿庄区人民政府办公室关于印发《台儿庄区区属国有企业重大事项管理暂行办法》的通知
第五条 下列事项应报区财政局、区国有资产事务中心审核批准:(一)企业制定、修改公司章程;(二)企业利润分配和弥补亏损方案;(三)企业管理者薪酬、工资分配办法;(四)企业资产损失和坏账损失的处理;(五)50万元以上,、200万元以下投融资事项;(六)修建办公楼、招待所等非生产性支出，单位价值30万元以上或......
发布时间：2020.04.15
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2020年台儿庄区人力资源和社会保障工作要点
才知识更新工程和“乡土人才培育示范计划”。（专业技术人员管理与职业能力建设工作室负责） （十四）搞活事业单位收入分配。改进事业单位绩效工资管理办法，落实高层次人才激励机制。落实医务人员临时性工作补助、卫生防疫津贴等待遇，向有关医疗单位核增专项绩效工资总量。全面推开公立医院薪酬制......
发布时间：2020.03.24
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台儿庄区社会保险政策系列解读（三）
为基本养老保险20%，职业年金8%。 2、机关事业单位基本养老金如何计发？ 答：改革的核心问题就是改革养老金计发办法，由过去简单的退休时点工资打折的办法，改为与企业基本一致，待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩的机制。实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法......
发布时间：2019.09.10
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台儿庄区教育和体育局关于对区政协九届三次会议第44号提案的答复（关于加快我区高中教育改革发展的建议）
尝试职普融合，拓宽春季高考的路径。五是改革教师评价机制。引进第三方评价机构或专业评价系统。落实“县管校聘”，开展绩效工资制度改革，科学制定课时、岗位工作量标准，确定绩效工资分配办法。改革职称评聘办法，增大教学实绩、学生评教占分比重。 台儿庄区教育和体育局 2019年8月13日 ......
发布时间：2019.08.16
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区“十三五”脱贫攻坚规划的通知
8年底远程医疗服务覆盖全部区级公立医院和80%以上的镇(街)医疗卫生机构。二、深化医药卫生体制改革深化区级公立医院综合改革，探索制定公立医院绩效工资总量核定办法，合理确定医务人员收入水平。加快健全药品供应保障机制，统筹做好区级医院与基层医疗卫生机构的药品供应配送管理工作，探索区、镇、村......
发布时间：2018.03.16
