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关于做好2025年度职称评审工作的通知
明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历，选派期间专业工作量按照在岗工作水平的2倍统计，现职称聘期内可以累计计算。11.高级会计师继续开展社会化评审，遵循“个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府......
发布时间：2025.08.05
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【服务内容】马兰屯镇卫生院基本公卫公开
的使用率要与项目工作进度相适应。第十条 卫生院负责对村（居）卫生室开展基本公共卫生服务工作进行日常考核，依据对乡医核定的不低于40%的工作量和考核结果，将不低于人均28元的补助标准补助到村（居）卫生室。 第四章 资金监督 第十一条 区财政局和区卫健局按照《枣庄市财政......
发布时间：2025.05.27
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台儿庄区人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”抽查计划
劳动用工实名制管理用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定分包单位是否按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定施工总......
发布时间：2025.04.11
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台儿庄区人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”抽查事项清单
于5%，抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《保障农民工工资支付条例》（2019年12月30日公布）第五十五条分包单位是否按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定县级人......
发布时间：2025.04.11
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台儿庄区教育和体育局关于对区政协十届三次会议第041号提案答复的函（关于加强我区中小学音体美教育的建议）
对待。对体育教师组织大课间体育活动、课外体育活动、课余训练、阳光体育一小时活动、体育竞赛、《国家学生体质健康标准》的实施等都按一定比例计入工作量。 台儿庄区教育和体育局 ......
发布时间：2024.09.23
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台儿庄区卫生健康局关于对市政协十一届三次会议第113389号提案的答复（关于加快培育我市全科医生队伍的建议）
别是针对全科医生的培养、引进和激励机制，确保基层医疗机构有足够的资金用于改善工作环境、提高待遇和开展培训。二是优化薪酬体系。建立与全科医生工作量和质量相挂钩的薪酬激励机制，提高全科医生的收入水平，缩小与上级医院、私立医院的差距，增强职业吸引力。三是完善编制管理。合理核定基层医疗卫生......
发布时间：2024.07.26
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关于做好2024年度职称评审工作的通知
明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历，选派期间专业工作量按照在岗工作水平的2倍统计，现职称聘期内可以累计计算。 11.高级会计师继续开展社会化评审，遵循“个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府......
发布时间：2024.07.05
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【规章制度】枣庄二中制度汇编
本年度本大项（常规管理300分）为零分，师德直接定为不合格，下一年不再聘用。因此造成的所有经济损失自己承担。七、工作实绩（500分）（一）岗位工作量（100分）各学科满工作量标准：语数英10节（或2个班），理化生政史地12节，其它学科14节。不满工作量的教师可兼任选修课或从事其他教学服务工作经核......
发布时间：2024.05.23
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【美育评价】枣庄二中2023-2024学年度艺术自评报告
学历9人，研究生5人，有牢固专业思想和专业能力，周课时量均为14节，在评选先进、职称评聘时，艺术教师享有和其他教师同样的待遇，学校对艺术教师的工作量也进行了合理计算。学校十分重视艺术教师专业素质的提高，学校也十分重视艺术教师的校本教研和校本培训。通过教研组扎扎实实的主题教研活动，来提升......
发布时间：2024.05.23
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【体育评价-自评报告】中小学校体育工作评估自评结果报表
活动19对学生加强体育安全教育120体育教师数量达到规定标准221体育教师职务评聘公平、公正322体育教师工资待遇、工作服装223体育活动、测试纳入教学工作量224体育教师集体备课、校本教研225体育教师参加培训、继续教育226体育场地、器材、设施达标127体育场地平整、整洁，符合要求228体育场馆管理规范，安......
发布时间：2024.05.23
