找到相关结果约12条 用时0.014秒
确保工作实效建立健全学校安全管理工作监督检查机制,定期对学校安全管理工作进行检查和评估,发现问题及时整改。同时,加强对安全管理工作的考核和奖惩,激励先进、鞭策后进,突出政治考察和业务考核,逐步建立适者进、优者上、庸者下的良性用人机制,按照相关人事管理制度,畅通安全管理员成长发展通......
发布时间:2024.09.23
导,落实企业节约与综合高效利用矿产资源的主体责任,推广矿产资源节约与综合利用先进适用技术,完善鼓励提高矿产资源利用水平的经济政策,探索建立激励约束和考核奖惩体系,提升矿山“三率”水平,鼓励建设无尾无废矿山。 (六)矿业绿色高质量发展 制定年度建设计划,建立健全绿色矿山管理规章......
发布时间:2023.04.26
导,落实企业节约与综合高效利用矿产资源的主体责任,推广矿产资源节约与综合利用先进适用技术,完善鼓励提高矿产资源利用水平的经济政策,探索建立激励约束和考核奖惩体系,提升矿山“三率”水平,鼓励建设无尾无废矿山。(六)矿业绿色高质量发展制定年度建设计划,建立健全绿色矿山管理规章制度,加强......
发布时间:2023.04.26
清单 1.严格落实市场准入“全国一张清单”管理要求,按照省、市统一部署,健全完善与之相适应的准入机制、审批机制、监管机制、社会信用体系和激励奖惩机制,推动“非禁即入”普遍落实。进一步完善落实市场准入负面清单长效排查机制,持续开展市场准入显性和隐性壁垒清理破除工作。(区发展改革局、区商......
发布时间:2023.04.06
入负面清单1.严格落实市场准入“全国一张清单”管理要求,按照省、市统一部署,健全完善与之相适应的准入机制、审批机制、监管机制、社会信用体系和激励奖惩机制,推动“非禁即入”普遍落实。进一步完善落实市场准入负面清单长效排查机制,持续开展市场准入显性和隐性壁垒清理破除工作。(区发展改革局、区商......
发布时间:2023.04.06
突围”“六大战略”上来。对考核的结果,认真找差距、查不足,定措施、抓落实,抓整改,全面破除思想上的坚冰、作风上的痼疾,解决能力上的短板,行动上的迟缓,努力形成担当作为、奋发有为、有为有位、有为有奖、无为有罚的奖惩激励机制,达到比学赶超、走在前列的目的,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。......
发布时间:2022.03.28
二是强化考核督促。根据信息公开条例,制定财政局信息公开任务分工表,形成局长牵头、分管局长负责、科室负责人具体推进的工作链条,明确信息公开奖惩标准,形成激励与约束并重的工作氛围。抓好财政预决算、公共资源配置、社会公益事业建设等领域信息公开制度的贯彻落实,不断提升财政信息公开的质量......
发布时间:2021.01.29
会负责确定引导基金的资金筹集、支持方向,对引导基金参股子基金进行决策,协调解决引导基金管理中的重大事项。 区财政局负责制定风险控制、绩效奖惩、激励约束机制等方面的管理制度。经济开发区管委会、相关主管部门负责建立健全行业投资项目备选库,为参股子基金提供项目信息查询和对接服务,并监......
发布时间:2020.05.27
村改厕工作,领导小组建立调度通报制度,实行周调度、半月小结、月通报、季度考评制度,加强工作调度,督促工作开展。建立督导和责任追究制度,完善奖惩措施和激励机制,保证整个农村厕所改造工作行动统一,取得实效。附件:1.台儿庄区农村无害化卫生厕所改造工作领导小组成员名单;2.台儿庄区农......
发布时间:2016.02.29
水平,确保落实到位。精减审批事项,简化办事程序,确保服务到位。强化政务督查和效能监察,对重大事项,加大跟踪督查力度,确保推进到位。强化考核奖惩,明确激励导向,建立科学合理、行之有效的考核评估体系,确保执行到位。 坚持廉洁勤政,增强政府凝聚力。全面落实廉政建设责任制,扎实推进惩治......
发布时间:2012.01.29