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【规章制度】枣庄市大禹供水有限公司工作规则
作贡献。第十三条 公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条 公司提倡......
发布时间：2025.06.12
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台儿庄区人力资源和社会保障局2024年行政检查结果公示
未按规定将落实工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案；弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料。3.企业制定的工资分配制度、工资支付制度以及落实工资指导线实施方案是否违反规定。未发现问题张严峰;梁鹏;刘帅2024-07-31 14:50:12枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局37040......
发布时间：2025.01.03
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枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查结果公示
未按规定将落实工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案；弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料。3.企业制定的工资分配制度、工资支付制度以及落实工资指导线实施方案是否违反规定。未发现问题张严峰;梁鹏;刘帅2024-07-31 14:50:12枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局37040......
发布时间：2024.12.06
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台儿庄区教育和体育局机构设置
理、机构编制、社会保障工作；负责全区教育体育系统人才队伍建设工作；规划、指导全区教师队伍、教育体育系统干部队伍建设工作；指导学校内部人事与分配制度改革工作及教师考核工作；组织协调教育行政管理人员培训工作；负责指导全区支教教师选派工作。承担中小学(幼儿园)教师资格认定工作事中事后监管责任......
发布时间：2024.05.06
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台儿庄区人力资源和社会保障局2023年“双随机一公开”抽查结果公示
未按规定将落实工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案；弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料。3.企业制定的工资分配制度、工资支付制度以及落实工资指导线实施方案是否违反规定。未发现问题梁鹏;刘帅2023-03-31 09:00:40枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局对用人单位遵......
发布时间：2023.12.08
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台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展2023年重点工作任务的通知
方案，加强董事履职能力学习，制定培训计划，推动企业董事会规模合理、运行高效、程序规范、制度健全、有效考核。指导区属企业持续优化劳动、人事、分配三项制度改革，并对改革情况进行考核，引导区属企业建立充满活力、利益共享的激励机制。落实规上工业企业帮包机制，持续加大中小微企业纾困力度，支......
发布时间：2023.08.25
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台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展2023年重点工作任务的通知
方案，加强董事履职能力学习，制定培训计划，推动企业董事会规模合理、运行高效、程序规范、制度健全、有效考核。指导区属企业持续优化劳动、人事、分配三项制度改革，并对改革情况进行考核，引导区属企业建立充满活力、利益共享的激励机制。落实规上工业企业帮包机制，持续加大中小微企业纾困力度，支......
发布时间：2023.08.25
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关于2021年度区级财政预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告
理水平。促进财务和业务管理深度融合，推进预算和绩效管理一体化。 （二）完善财政资金监督体系，全面深化预算管理改革。要制定合理有效的资金分配管理制度，确保资金及时用于项目。加大资金监管力度，切实发挥财政资金效益。完善民生支出监测预警体系，加强财政综合保障能力评估。加大存量资金盘活......
发布时间：2022.12.13
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区人社局学习贯彻党的二十大精神区委宣讲团报告会会议
意识，积极提倡新时代党员干部的奉献精神和牺牲精神。会议要求，要将二十大报告内容与人社工作实际深入结合，深刻理解党的二十大报告中提出的“完善分配制度”“实施就业优先战略”“健全社会保障体系”“实施人才强国战略”，努力找准人社工作的历史方位，准确把握党的二十大赋予人社部门的使命任务，不折......
发布时间：2022.12.06
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2022年台儿庄区人力资源和社会保障工作要点
面推开事业单位管理岗位职员等级晋升制度，落实事业单位人事管理“一件事”改革。进一步完善事业单位岗位管理和公开招聘制度。深化事业单位工资收入分配制度改革，推动公立医院薪酬制度改革。落实好高层次人才薪酬激励政策。（聘任牵头、事业、工资等科室按职责分工负责） （十四）加强专业技术人才队伍......
发布时间：2022.06.13
