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应急管理部就《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》举行专题新闻发布会
及时排除这个小隐患可能就能避免一场大事故，会算“安全账”的企业才能健康发展、行稳致远。中国石化济南分公司目前的隐患报告奖励资金主要是使用人工成本中的职工薪酬，随奖金发放，这也体现了绩效向有贡献的员工倾斜的激励导向。近几年，每年的奖励资金不超过10万元，数目不大，但作用不小，不会给企业......
发布时间：2024.08.29
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2024年全区人力资源社会保障工作要点
开展和谐劳动关系创建活动，推广电子劳动合同订立，规范劳务派遣用工，加强劳动关系形势分析研判，防范化解重大矛盾风险。组织开展企业薪酬调查和人工成本监测，多方位宣传人力资源市场工资价位。规范国有企业收入分配秩序。（劳动关系科牵头，区劳动人事争议仲裁院、区劳动和社会保障监察大队配合）（十......
发布时间：2024.03.22
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2023年台儿庄区人力资源和社会保障工作要点
人事争议仲裁院、区劳动和社会保障监察大队配合）（十七）优化企业工资收入分配。监管用人单位落实不低于最低工资标准制度，组织开展企业薪酬调查和人工成本监测，多方位宣传人力资源市场工资价位。推进国有企业工资决定机制改革，规范国有企业收入分配秩序。（劳动关系科负责）（十八）持续深化根治欠薪。......
发布时间：2023.06.15
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区优化营商环境创新突破行动落实方案的通知
业工资收入分配调控指引。及时组织落实最低工资标准制度和企业工资指导线。开展2021年度企业薪酬调查，9月底前配合省、市发布劳动力市场价位和行业人工成本信息，引导企业合理确定职工工资和不同群体劳动力有序流动。(牵头部门:区人力资源社会保障局)6.优化职称评审网上服务。9月底前，实现职称申报、审核、......
发布时间：2021.05.20
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台儿庄区人社局2019年度根治欠薪冬季攻坚行动执法结果公示
或极端事件，切实维护了社会的和谐稳定。 三、存在问题及困难 一是执法力量相对薄弱。受经济发展趋缓的客观背景影响，部分用人单位刻意缩减人工成本，劳动者维权案件日趋复杂化，劳动监察执法力量相对薄弱，影响了监察工作有效开展。二是农民工维权能力较弱。劳动者处于弱势地位，农民工索薪举报投......
发布时间：2020.02.10
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山东省企业工资支付规定
根据国家和省有关规定，制定和发布本市小时最低工资标准。县级以上人民政府劳动保障行政部门根据当地的工资水平，定期发布劳动力市场工资指导价位和人工成本监测预警信息。第九条 企业应当按照国家规定建立工资集体协商制度，与企业工会或者职工代表就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进......
发布时间：2013.08.08
