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台儿庄区进一步完善院前医疗急救服务体系建设实施方案
服务收费项目纳入医保支付范围。（责任单位：区医保局、区财政局、区卫生健康局）2.健全院前医疗急救人员激励保障政策。强化内部运行机制、完善内部人事管理制度，建立健全适应院前医疗急救行业特点的绩效评估指标体系，将考核结果与岗位聘用、职称晋升、绩效分配挂钩。充分考虑单位属性、行业特点、资......
发布时间：2024.12.16
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台儿庄区教育和体育局机构设置
人事管理、机构编制、社会保障工作；负责全区教育体育系统人才队伍建设工作；规划、指导全区教师队伍、教育体育系统干部队伍建设工作；指导学校内部人事与分配制度改革工作及教师考核工作；组织协调教育行政管理人员培训工作；负责指导全区支教教师选派工作。承担中小学(幼儿园)教师资格认定工作事中事......
发布时间：2024.05.06
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台儿庄区教育和体育局教师教育协同创新项目实施方案
发展阶段的培养目标和课程标准课程编制、课程开发与实施、课程评价相关知识有效统筹国家、地方、学校三级课程的方法、技巧怎样建立健全的听课与评课制度学生综合评价以及学校教学质量检测制度的建立与实施引领教师专业成长建立校本研修制度的方法与路径重点如何制定主题明确校本研修方案建立切实可行的......
发布时间：2024.01.20
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台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展2023年重点工作任务的通知
制度、方案，加强董事履职能力学习，制定培训计划，推动企业董事会规模合理、运行高效、程序规范、制度健全、有效考核。指导区属企业持续优化劳动、人事、分配三项制度改革，并对改革情况进行考核，引导区属企业建立充满活力、利益共享的激励机制。落实规上工业企业帮包机制，持续加大中小微企业纾困力......
发布时间：2023.08.25
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台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展2023年重点工作任务的通知
制度、方案，加强董事履职能力学习，制定培训计划，推动企业董事会规模合理、运行高效、程序规范、制度健全、有效考核。指导区属企业持续优化劳动、人事、分配三项制度改革，并对改革情况进行考核，引导区属企业建立充满活力、利益共享的激励机制。落实规上工业企业帮包机制，持续加大中小微企业纾困力......
发布时间：2023.08.25
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中共台儿庄区卫生健康局党组（区卫生健康综合行政执法大队党支部）关于巡察整改进展情况的通报
借用。 （2）针对“职务设置‘福利化’”问题。一是组织学习了区卫健局三定方案和区编办疾病传染病防治和中医药发展体制机制及基层医疗卫生机构人事分配制度改革相关文件。二是召开局党组会议，除局机关7大科室主任、局中医科科长、局党建工作室主任外，免去其它32名局机关中层人员现有职务。三是免去马兰屯......
发布时间：2021.03.29
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2019年台儿庄区人力资源和社会保障工作要点
保障工作会议精神，紧紧围绕区委区政府重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以改革创新为动力，确保就业局势稳定，深化社会保障制度改革，加快人才队伍建设，推进人事管理创新，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，扎实推进人社扶贫，坚持不懈全面从严治党，扎实推进人社事业......
发布时间：2019.03.22
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台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区医疗服务共同体建设实施方案的通知
)统分结合，理清权责。建立医共体管理理事会，负责医共体的决策、发展、管理、运营。制定管理章程，科学界定医共体内部成员单位管理权责。完善内部人事、财务、资产、业务等管理制度，在保持各成员医疗机构单位性质、功能定位、财政投入、人员身份“四个不变”的基础上，推行一体化管理，统筹使用医疗卫......
发布时间：2018.07.03
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台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区医疗服务共同体建设实施方案的通知
)统分结合，理清权责。建立医共体管理理事会，负责医共体的决策、发展、管理、运营。制定管理章程，科学界定医共体内部成员单位管理权责。完善内部人事、财务、资产、业务等管理制度，在保持各成员医疗机构单位性质、功能定位、财政投入、人员身份“四个不变”的基础上，推行一体化管理，统筹使用医疗卫......
发布时间：2018.07.02
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台儿庄区人社局2017年部门预算公开
促进就业工作, 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系, 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导, 负责落实全区机关、事业单位人员工资收入分配政策, 指导事业单位人事制度改革, 负责行政机关公务员综合管理工作等。 二、 部门预算单位构成： 纳入人社局部门2017年部门预算编报范围的单......
发布时间：2017.03.03
