为全面加强教师队伍建设，推动教育高质量发展，区委办公室、区政府办公室联合印发《台儿庄区“名师名班主任名校长”建设工程实施方案》（以下简称《方案》）。现将《方案》解读如下：

一、出台背景

《方案》是对《全区教育高质量发展三年行动计划（2024—2026年）》的深化细化，是落实区委经济工作会议关于教育发展部署要求的具体行动。当前台儿庄区教育“硬实力”持续增强，但教师队伍素质等“软实力”滞后问题凸显，《方案》通过实施“三名”工程，培育教育领军团队，带动教师队伍整体提升，是回应群众对优质教育的新期待。

二、制定依据

依据《新时代基础教育强师计划》《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》等国家政策文件，结合《全区教育高质量发展三年行动计划（2024—2026年）》要求和台儿庄区教育发展实际制定。

三、起草过程

台儿庄区教育和体育局于1月启动方案起草，历经多轮研讨修改形成初稿；2月通过政府网站面向社会公开征求意见，同时征求镇街学区、区直校（园）意见；3月向组织、人社、财政等15个部门单位征求意见，吸纳相关修改建议；经专家论证、风险评估、合法性审查等程序，最终提交区委、区政府审议通过，于2025年4月9日正式印发。

四、主要内容

《方案》围绕“培育领军团队、带动队伍提质、引领教育发展”核心目标，分三大板块明确具体任务。

1.总体要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，遵循“质量为本、选育并重，明确标准、注重实效，分类培养、示范引领，因校制宜、梯次推进”四大原则，构建教师梯级培养体系。

2.目标任务。聚焦名师、名班主任、名校长三类群体，明确各层级培养数量、遴选标准和培养措施。通过三年努力，培育一批省、市、区级“三名”人员，打造师德高尚、业务精湛的教育领军团队。

3.保障措施。建立联席会议制度加强组织领导；实行表彰激励与动态管理相结合的机制；加大宣传营造良好氛围；设立专项经费保障工程实施，确保各项任务落地见效。