2025年，在区委、区政府的坚强领导下，运河街道党工委、办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大、二十届四中全会精神，严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，把法治建设贯穿街道工作全过程各方面，切实以法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险，法治政府建设取得扎实成效，为街道高质量发展提供坚强法治保障。现将2025年度法治政府建设情况报告如下。

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）坚持党的领导，压实法治建设政治责任。一是健全领导机制。将法治建设纳入街道年度重点工作和发展总体规划，与经济社会发展同部署、同推进，2025年度召开党工委会议、法治专题会2次，研究部署法治工作。二是压实主体责任。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，党工委书记牵头抓总，班子成员分工负责，将法治建设任务分解到科室、网格，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是强化依法决策。严格执行重大行政决策合法性审查、集体讨论、公示公开等制度，确保各项决策部署于法有据、程序规范、务实高效。

（二）坚持依法行政，提升基层治理规范化水平。以法治政府建设为抓手，持续规范行政权力运行，推动基层治理提质增效。一是规范执法行为。严格执行行政执法“三项制度”，在城市管理、安全生产、生态环保、消防安全等重点领域推进规范化执法，做到全过程记录、可回溯管理。二是深化政务公开。严格落实《政府信息公开条例》，通过政府门户网站、“AI台儿庄”平台等渠道，公开政务信息47条，发表新闻通讯366篇，切实保障群众知情权、参与权、监督权。三是优化政务服务。深入推进“高效办成一件事”改革，创新打造“1113”三级便民服务体系，依托政务一体化平台，实现政务服务事项网上可办率100%，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

（三）坚持普治并举，营造全民守法浓厚氛围。一是压实普法责任。严格落实“谁执法谁普法、谁服务谁普法”责任制，2025年度累计开展“法律六进”活动近40场，覆盖干部群众超1500人次。二是创新普法形式。依托法治文化广场、新时代文明实践站等阵地，开展法治讲座、以案释法、文艺汇演等活动；积极运用“运河万象”视频号等新媒体，制作普法短视频，送法到辖区居民身边。三是聚焦重点人群。针对党员干部、青少年、老年人、企业经营人员等重点群体，开展靶向普法，2025年举办专题法治宣讲8场，群众法治素养显著提升。

（四）坚持源头治理，筑牢矛盾纠纷法治防线。践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾纠纷依法及时就地化解。一是健全多元化解机制。整合司法所、派出所、社区居委会、人民调解员、法律顾问等力量，构建人民调解、行政调解、联动调处“三级机制”。2025年受理矛盾纠纷183起，线上平台按时办结率100%，调解成功率超98%；线下排查风险隐患96起，化解率100%。二是强化法律服务保障。实现13个社区法律顾问全覆盖，累计提供法律咨询1100余人次，有效引导群众依法理性维权。三是深化平安法治建设。依法规范信访秩序，常态化开展扫黑除恶、反诈防骗、隐患排查等专项行动，2025年可防性案件发案率同比下降13%，辖区治安环境持续向好，群众安全感、满意度稳步提升。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

在总结成效的同时，我们也清醒认识到，街道法治建设仍存在一些短板：

（一）存在的不足

1.法治思维与依法行政能力仍有短板。部分干部运用法治思维和法治方式决策、办事、化解矛盾的意识不强，存在重经验轻法治、重结果轻程序现象；依法决策、合法性审查质效有待提升，复杂事项法律论证不够充分。

2.行政执法规范化水平不够高。基层综合执法力量薄弱、身兼数职，执法程序、证据固定、案卷制作不够规范；柔性执法、说理式执法落实不到位，跨部门协同执法、“吹哨报到”机制运行不够顺畅。

3.法治宣传教育精准性与实效性不足。普法多以传统形式为主，新媒体运用不充分；针对老年人、新业态从业者、企业等群体的精准普法不够，存在“大水漫灌”，群众法治获得感不强。

4.基层矛盾纠纷法治化化解能力偏弱。网格排查、前端化解不够到位，部门联动调处合力不足；法律顾问、法律明白人作用发挥不充分，部分信访与纠纷处置法治化路径不够清晰。

（二）主要原因

1.思想认识不到位。部分干部存在“重发展、轻法治”倾向，把法治当作软任务，学用结合不紧密，依法办事自觉未完全养成。

2.队伍建设跟不上。基层任务繁重、人员流动性大，法律专业人才引不进、留不住；培训偏重理论、实操不足，能力难以适配执法与治理需求。

3.体制机制不健全。统筹协调、部门协同、考核问责机制不够完善，权责边界、流程标准不够清晰，法治与基层治理融合不够深入。

4.普法与治理供需不匹配。未建立常态化需求调研，普法内容与形式贴合群众、企业需求不够，全社会尊法学法用法氛围有待持续营造。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）扛牢第一责任，健全法治建设推进体系。街道党政主要负责人坚决扛起法治建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，构建权责清晰、运转高效的法治工作格局。将法治政府建设纳入街道年度工作总体规划、党工委会议和党政联席会议重要议题，与经济发展、基层治理、民生保障等工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年召开法治建设专题会议2次、党工委会议研究法治工作2次，审议通过《运河街道2025年普法与依法治理工作要点》《运河街道领导干部2025年度学法清单》等文件，细化分解任务、明确责任分工、限定完成时限，确保法治建设各项部署落地见效。

（二）坚持依法履职，规范行政权力运行。街道党政主要负责人带头尊法学法守法用法，推动行政决策、行政执法、政务服务全流程法治化，不断提升依法行政水平。一是严格依法科学民主决策。全面落实重大行政决策程序规定，坚持公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定法定程序。凡涉及街道发展规划、重大项目建设、民生政策调整、大额资金使用等重要事项，均由街道法律顾问进行合法性审查，提交党工委会议、党政联席会议集体研究决策，全年开展合法性审查5件，未发生违法决策、不当决策问题。充分听取群众意见，通过座谈会、听证会、民意调查等方式，保障群众知情权、参与权、监督权。

（三）深化基层治理，筑牢法治平安根基。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以法治为引领，健全基层矛盾纠纷化解体系，提升基层治理法治化水平。构建街道调解委员会+村（社区）调解室+网格调解员三级调解网络，整合司法所、派出所、村（社区）、法律顾问等力量，建立联动调解机制，实现矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。落实矛盾纠纷定期排查、专项排查、精准排查制度，对邻里纠纷、婚姻家庭、土地权属、信访积案等问题分类建账、一案一策，全年排查化解矛盾纠纷96起，化解率达100%，实现“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。

（四）强化普法宣传，营造浓厚法治氛围。将习近平法治思想、宪法、民法典、行政法等纳入党工委理论学习中心组学习、干部教育培训重要内容，全年组织集中学法13次、法治专题讲座2场，推动领导干部带头学法、模范守法、严格执法。落实国家工作人员学法用法制度，组织干部完成年度学法任务、参加法治考试，合格率100%。围绕“八五”普法规划，结合宪法宣传周、民法典宣传月等重要节点，聚焦群众关心的民生保障、劳动就业、消防安全、反电信诈骗等热点问题，开展靶向普法，提升群众法治意识和维权能力，全年开展普法活动48场次，覆盖群众2000余人次。依托微信公众号、短视频平台、村（社区）微信群等新媒体，推送法治资讯、典型案例、法律解读，打造“线上+线下”一体化普法矩阵，让法治宣传更接地气、更入人心。

四、2026年度推进法治建设主要任务安排

（一）强化政治引领，压实法治责任。持续把党的领导贯穿法治建设全过程，压实党政主要负责人第一责任人职责，完善法治建设考核评价机制，将法治工作与基层党建、社会治理、民生保障深度融合，确保法治建设方向不偏、责任不空、落实有力。

（二）严格依法行政，提升治理效能。持续加强执法规范化与队伍专业化建设，完善执法监督与责任追究体系。深化政务公开，优化营商环境，依法保障各类主体合法权益，推动基层治理在法治轨道上规范高效运行。

（三）深耕普法润心，培育法治文化。围绕“九五”普法规划，创新普法形式与载体，开展精准化、分众化法治宣传，推动法治精神向社会深处渗透、往群众心里扎根，积极营造自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的社会环境。

（四）夯实治理根基，实现多元共治。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷预防调处化解综合机制，推动公共法律服务向网格、楼栋延伸，努力实现“小事不出网格、大事不出街道、矛盾不上交”，筑牢社会和谐稳定防线。