2月2日，全区干部作风纪律建设年活动动员会召开。区委书记、区人大常委会主任王广金出席会议并讲话，区委副书记、区长王辉主持会议，区委副书记、政法委书记韩耀东传达了《中共台儿庄区委 台儿庄区人民政府关于开展全区干部作风纪律建设年活动的实施意见》，会议印发了《中共台儿庄区委关于进一步加强区委常委会自身建设的意见》。全区副县级以上领导干部出席会议。

　　《实施意见》指出，这次干部作风纪律建设年活动从2012年2月开始，到年底结束。重点解决五个方面的问题：一是围绕振奋精神，着力解决因循守旧、不思进取的问题；二是围绕提高执行力，着力解决作风不实、效率不高的问题；三是围绕严明纪律、着力解决有令不行、有禁不止的问题；四是围绕增强宗旨意识，着力解决党性不强、脱离群众的问题；五是围绕优化环境，着力解决服务意识不强的问题。

　　王广金在动员会作了重要讲话，就全区干部作风纪律建设，强调了三个方面的问题。

　　一、为什么要特别重视干部作风纪律建设？王广金强调，作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，也是一个党员干部“保持纯洁性，增强凝聚力，提高执行力”的核心。对于一个地方来说，好的作风是一种资源、一种环境、一种氛围、一种动力。大家要从全局高度，着眼于新形势和新任务，更加深刻地认识作风纪律建设的极端重要性和必要性。第一，加强作风纪律建设是党的优良传统和制胜的法宝。第二，加强作风纪律建设是加速转型跨越的现实需要。第三，加强作风纪律建设是提升干部队伍素质的内在要求。

　　二、加速转型跨越、全面建设幸福台儿庄需要什么样的作风？王广金强调，第一，要弘扬爱岗敬业、忠诚奉献的作风。德国诗人歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增添价值。”区九次党代会报告提出要弘扬“爱国爱乡，开放包容，诚信尚德，自强不息”的精神，这应该成为台儿庄的城市精神。城市精神最关键的一点，就是爱国爱乡。爱家乡不是空洞的口号，是要看为家乡实实在在的做了什么，这就特别需要弘扬爱岗敬业、忠诚奉献的作风。爱岗敬业，既是一种价值追求，也是一种时代责任；忠诚奉献既是一种优良品德，更是一种精神信念。第二，要弘扬开拓创新、争创一流的作风。实现转型跨越，就必须下决心破除禁锢思维、束缚手脚、制约发展的陈旧观念，通过解放思想，推动思维方式、工作方式、领导方式转变。我们提出以古城重建引领城市转型，转型不能依赖原来的路径，需要创新；跨越也不能按部就班。通过转型实现一种超常规的发展。具体要强化三种意识：一是机遇意识。二是创新意识。三是高标意识。第三，要弘扬敢于负责、勇于担当的作风。中央领导同志最近指出，坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。当前我们正处于加快转变发展方式的攻坚时期，各级领导干部尤其要牢固树立“责任重于泰山”的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任。只有做到有思路、有激情、有韧劲，才能鼓舞士气、克难攻坚，让群众看到希望。林则徐说过“苟利国家生死以，岂因祸福趋避之”。如果我们把全区的利益，把人民的利益放在压倒一切的高度，那我们还有什么理由避让困难，怕这怕那？不敢担当，说穿了还是一种私字当头、私利作怪。中央领导同志明确提出，要使用那些坚持原则的老实人，不能使用那些不敢负责的老好人。我们现在处于转型跨越的关键时期，在困难问题比较多的情况下，特别要强调这种敢于担当，坚持原则的精神。第四，要弘扬埋头苦干、务实高效的作风。思路和目标已经确定，关键就是干，就是落实。如果开会了、布置了而不去落实就等于零；文件发了不去督查也等于零；浮皮潦草、蜻蜓点水抓工作也等于零。一是抓落实就要雷厉风行，突破一些正常的思维模式、惯性。定下来的事就要抓紧去干，克服工作懒散、办事拖拉的不良作风。二是抓落实就要抓细抓实。细节决定成败。善于从大处着眼，从小处抓起，由小见大，以小成大。特别是对关系全局的重点项目、重要部位、重要环节，要舍得下深功夫、抓细节。三是抓落实就要敢于吃苦。大凡干事，总会遇到困难。我区经济总量小、发展欠帐大，在发展上应比别人吃更多的苦、流更多的汗、付出更多的努力。要有吃苦在先的精神，以实绩论成败、论英雄，要多干少说，不能让默默无闻的同志、老实人吃亏。第五，要弘扬牢记宗旨、心系群众的作风。古人说：“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”充分说明事业成败在民心，“民可载舟，亦可覆舟”。我们靠着人民的支持取得政权，巩固政权也必须靠老百姓支持。要通过开展作风纪律建设年活动，引导党员干部面向基层和群众转变作风。作为县和镇街一级，就是直接和老百姓打交道，就是要更注重加强与弱势群体、困难群众和农民的联系。毛泽东同志把从延安到中南海形容是“赶考”，实际上我们也时时面临着“赶考”。现在条件发生了巨大变化，如何避免干群之间距离越拉越大，对我们而言就是一次新的“赶考”。一要密切联系群众。二要多为群众办实事。三要做好群众工作。第六，要弘扬艰苦朴素、清正廉洁的作风。廉洁，是一个干部必须把住的底线，关系到一个地方的环境和形象，关系到干部队伍的影响力和带动力。在这个问题上，任何人都不能碰高压线。守住这个底线，是对事业负责、对党的形象负责，更是对个人和家庭负责。一要在艰苦奋斗上见成效。二要在严守党纪上见成效。三要在优化环境上见成效。四要在廉洁自律上见成效。
　　
　　三、怎样抓好作风建设？王广金强调，今天的会议，标志着“作风纪律建设年”活动已全面启动。各级各部门要按照区委、区政府的要求和部署，精心组织，周密安排，务求实效。活动安排既要紧凑，又要有实际内容。区纪委监察局、组织部等相关部门要加强指导，适当的时候召开现场观摩会，安排做得好的单位介绍经验、通报典型，推动工作不断深入。（一）学习教育为先导。作风纪律问题虽然表现在日常工作中，但根源在思想深处。从根本上解决我区干部队伍作风纪律中的突出问题，首先必须从教育抓起。作风纪律建设要天天讲，警钟要长鸣。要强化党性教育，抓好中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观教育，开展解放思想大讨论活动，通过多种形式和途径促进干部学习，教育引导干部树立正确的权力观、利益观、事业观和政绩观。除了抓党性教育，关键是领导干部自己学习。学习应该成为干部的一种生活方式，读一本好书，就好比交了一个好朋友。读书不仅仅在于学知识，关键能提升人的修养，提升人的境界，使人变得更高尚一些，更纯粹一些，更脱离低级趣味一些。学习、读书要成为大家，尤其是每一位领导干部的日常习惯。（二）制度建设要配套。既要立足现实，积极查摆和解决存在的突出问题，改进机关作风；又要着眼长远，健全完善机关各项规章制度，照章办事，以制度管人，以制度管事，引导各级干部增强责任意识，做到心随责走、责随职走，确保制度有人执行，执行有人监督，违纪有人追究。要着力细化办事程序、议事规则、机关管理、服务承诺、干部行为准则等规章制度，确保制度行得通、管得住、用得好。通过开展作风纪律建设年活动，对已有的制度要坚持，要深入人心，让大家严格遵守；缺少的要及时修订完善。（三）奖惩督查紧跟上。主要包括三个方面：一是组织措施。倡导正确的用人导向，注重培养使用服从大局、令行禁止的干部，不甘落后、奋力争先的干部，大胆负责、敢于担当的干部，任劳任怨、埋头苦干的干部。对于在推动发展中完成任务好、贡献大的要打破常规提拔重用；对工作平推平拥、占位不作为、群众反映强烈的干部要果断调整；造成不良影响或严重后果的要严肃查处。二是经济措施。区委、区政府近期将研究制订重点工作的考核奖励办法，对工作突出的就要进行重奖，做的不好的就要严格处罚，奖惩既要体现在用人导向上，也要体现在物质激励上。三是督查考核。抓工作，必须有部署、有检查、有考核、有奖惩，做到工作进展到哪里，督查就跟进到哪里。对督查中发现的问题，要敢于较真、敢于碰硬，不怕得罪人、不怕惹麻烦，盯住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的责任。通过建立奖罚分明的工作机制，充分调动方方面面的积极性。（四）领导带头最重要。事业成败关键在干部，干部队伍的好坏关键在领导，发挥领导的带头作用是开展“作风纪律建设年”活动的重要举措。领导干部其身正，不令则行；其身不正，有令不行，抓住了自身的建设，抓住了在座诸位的作风建设，就会带动一个好的风气的形成。在这方面，大家肩上的任务很重，责任很大。区委常委会在“作风纪律建设年”活动中、在推进全面建设幸福台儿庄的进程中，要发挥表率作用，在方方面面起到带头作用，也请大家给予监督。让我们上下同心，共同创造一个良好的风气，共同推进全面建设幸福台儿庄这一事业，不辜负全区人民对我们的期望。
　　
　　王辉就就贯彻会议精神作了具体安排。他强调查，要及时传达会议精神，迅速启动作风纪律建设年活动。会后各单位要召开班子成员会，研究本单位开展作风纪律建设年活动的具体方案；召开全体人员会，安排部署本单位干部作风纪律建设年活动，切实把这项工作放在当前重中之重的位置来抓，确保活动顺利开展。要发挥好领导干部的先锋模范作用。各部门、各单位主要负责人是干部作风纪律建设年活动的第一责任人，要亲自抓、带头做、负总责；要成立相应机构，切实加强对本单位干部作风纪律建设年活动的组织领导，调动好全体人员的积极性，深入分析和整改干部作风和纪律方面存在的问题，确保活动取得实际效果。要做好作风纪律建设与抓落实相结合的文章。各部门各单位要在深入贯彻《实施意见》的同时，重新研读区第九次党代会工作报告等重要文件，把作风纪律建设与推动工作落实结合起来，创新工作思路，主攻工作难点，提升工作效能，把作风和纪律建设的效果体现到工作落实上，体现到干事创业中，保障全区发展目标的顺利实现。

　　各镇街党政主要负责人和分管负责人，区纪委、区委组织部、宣传部班子成员，区直各部门、人民团体、企事业单位的主要负责人共200余人参加会议。