一是筑牢网底，全面完成村卫生室标准化升级。我镇围绕市、区村卫生室三年提升行动重点，在上级部门的指导下，着重加强了辖区村卫生室医疗服务的基础设施建设，更新医疗设备，改善诊疗环境，为附近村民提供更为舒适和专业的就诊环境。高标准新建岔河、吉庄2个村级卫生室（含中医阁建设），目前已建设完成，由卫生院接管并投入使用，派出专业人员开展业务工作。对剩余37个村级卫生室（含1个门诊）进行“五有三提升”改造，逐步推进软硬件提升，切实提高乡村医疗卫生服务水平和效能。

二是借梯登高，深度融入县域医共体建设。加强与上级医共体合作单位的联系，通过专家坐诊、远程医疗等方式，让患者在家门口就能享受到三级医院的医疗服务。在卫生健康局指导下，年初顺利成为县域医疗服务次中心，与山东省立医院集团台儿庄医院建设紧密型医共体。严把医疗质量关，在培训学习、督导检查、核心制度落实上下功夫，开展院内医疗质量业务检查9次，业务培训9次，对全镇卫生室开展业务督导6次。定期组织医务人员，深入村居为群众开展义诊活动28次，受益群众2200余人次，特别是山东省立医院在宋铺村，山东省立三院、山东第一医科大学附属医院在卫生院内举行的义诊得到了辖区居民的一致好评。

三是固本强基，实施精准化、常态化的培训体系。紧跟政策动态，及时更新相关软硬件设施，确保基础设施与现行制度相匹配。围绕当前医保支付改革重点，系统组织学习DRG相关业务知识，强化理论武装。在培训组织方面，积极选派DRG付费工作小组参加市医保局专题培训1次、区局政策解读与实操培训6次，参与腾讯视频线上会议2次，并组织院内集中培训学习8次，实现政策传导与技能提升全覆盖。在此基础上，进一步强化院内传导机制，建立“培训-考核-应用”闭环，确保医保政策与DRG要求精准落地。医院将医保DRG付费工作摆在全院运营管理的突出位置，通过常态化督导与业务演练，推动相关人员熟练掌握操作流程，持续优化病案填写与数据上传质量，确保住院患者病历按时、准确上传，截至目前DRG付费共上传5533份病历，合格率达到100%。