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过去简单的退休时点工资打折的办法,改为与企业基本一致,待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩的机制。实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”,实现待遇水平的平稳过渡、合理衔接。“老人”,就是改革前已经退休人员,继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金,......
发布时间:2019.09.10
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