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要制定具体的考核内容、方法,主要从班级量化考评得分,常规工作、创新工作和安全工作三部分工作进行,设定奖惩分值,做好月工作考核,学期进行综合评分,确定考核等级,并纳入教师履职考核扣分。学校将定期召开班主任工作会议,加大对班主任的培训力度,不断提高班主任工作水平。 2.加强学生干部的......
发布时间:2024.05.23
要制定具体的考核内容、方法,主要从班级量化考评得分,常规工作、创新工作和安全工作三部分工作进行,设定奖惩分值,做好月工作考核,学期进行综合评分,确定考核等级,并纳入教师履职考核扣分。学校将定期召开班主任工作会议,加大对班主任的培训力度,不断提高班主任工作水平。 2.加强学生......
发布时间:2023.09.21