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【服务内容】台儿庄区张山子镇卫生院2022公卫绩效考核
根据公共卫生工作的特殊性特点，对工作人员实行德，勤，劳（人员素质，工作数量、工作质量、实际贡献）等方面的绩效考核，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬，建立基层医疗卫生事业单位按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，充分调动我院公卫办成员的工作积极性和主动性，促进基层医疗卫生事业全......
发布时间：2022.09.27
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台儿庄区教育和体育局关于印发《关于教育联区、学区制管理改革的实施意见》的通知
教师合理流动机制和绩效考评制度。对联区、学区兼职干部教师和在学区内跨校任职任教的干部教师，依据中小学教师绩效奖励激励办法，按照多劳多得，优绩优酬的原则予以奖励激励。完善专业技术职称评定考核办法，对在联区、学区内跨校任职任教并取得良好业绩的干部教师，给予优先考虑。附件:台儿庄区镇(街......
发布时间：2020.08.09
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台儿庄区人民政府办公室关于印发《台儿庄区创建全国义务教育优质均衡发展县（市、区）工作实施方案》的通知
远学校倾斜。进一步完善绩效奖励分配制度，建立不同工作岗位的分类考核办法，建立学校、教师、学生和社会多方参与的考核评价体系，坚持多劳多得，优绩优酬。加大工作量在绩效工资分配中的权重，重点向一线教师、骨干教师、班主任倾斜。鼓励和引导社会力量建立专项资金，重点奖励师德高尚、实绩突出的优......
发布时间：2018.08.24
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台儿庄区人民政府办公室关于印发《台儿庄区创建全国义务教育优质均衡发展县（市、区）工作实施方案》的通知
远学校倾斜。进一步完善绩效奖励分配制度，建立不同工作岗位的分类考核办法，建立学校、教师、学生和社会多方参与的考核评价体系，坚持多劳多得，优绩优酬。加大工作量在绩效工资分配中的权重，重点向一线教师、骨干教师、班主任倾斜。鼓励和引导社会力量建立专项资金，重点奖励师德高尚、实绩突出的优......
发布时间：2018.08.24
