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【教师管理制度】新聘用工作人员试用期满转正定级考核方案
的激励约束作用。 三、考核内容1.思想政治和师德表现。爱国守法，为人师表；爱岗敬业，积极奉献；关爱学生，教书育人；博学精研，终身学习；团结协作，廉洁从教。2.教育教学能力。（1）教学目标：目标准确、清晰、具体，符合学生实际；课前明确学习任务。（2）教学活动：能依据目标，创设情......
发布时间：2025.09.25
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【教学信息】台儿庄区明远实验小学教学工作计划
独立思考、认真审题、仔细检查等常规习惯；发展性的学习习惯，如敢于质疑、善于质疑、注重实践、学会思考、掌握合作式开放式探究式等多种学习方式。这些形成习惯后，不仅能提高学习质量，而且能为终身学习打下良好的基础，使学生受益无穷。各学科任课教师，只要上课就有培养学生良好学习习惯的责任。......
发布时间：2025.05.23
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【规章制度】枣庄市第三十九中学章程
进教育理念，积极探索符合素质教育要求的各种教学模式，逐步形成学生主动参与、探索发现、合作交流的适合学生的学习方式，努力提高学生的学习能力和学习质量，为学生的终身发展打下扎实的基础。第二十七条严格执行国家教育考试制度。按上级教育行政主管部门的规定组织好教学质量检测及各学科的毕......
发布时间：2025.02.17
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台儿庄区卫生健康局关于对市政协十一届三次会议第113389号提案的答复（关于加快培育我市全科医生队伍的建议）
养与培训。一是扩大培养规模。依托本地医疗机构，增设全科医学专业，扩大招生规模，为基层培养更多合格的全科医生。二是强化继续教育。建立全科医生终身学习体系，定期举办培训班、研讨会，邀请专家进行授课，更新医学知识，提升临床技能。三是推动医教协同。加强医学教育与临床实践的结合，鼓励医学生到基......
发布时间：2024.07.26
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【规划统计】枣庄市第二中学发展规划 （2023—2026年）
正朝着追求教育的国际化、民主化、多样化、终身化、现代化发展，正由追求内在效能、外在效能，转向追求未来效能；强调以人为本，学生中心；强调自我学习，多元学习，终身学习；强调教育的全球化视野和跨文化的教育；强调由依靠个人的能力和魅力办学过渡到依靠完善的管理体制办学，并逐渐过渡到依靠学校......
发布时间：2024.05.27
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【规章制度】枣庄二中制度汇编
故缺课，每次扣10分。3.关爱学生。讽刺、挖苦、歧视学生每次扣10分，体罚或变相体罚学生每次扣20分。4.为人师表。与同事、家长闹矛盾每次扣10分。5.终身学习。不断钻研业务，学习提升，说普通话，写规范字。暑期培训不合格扣10分，不参加市、区、学校等主管部门组织的业务学习每次扣5分。二、考勤（50分）根......
发布时间：2024.05.23
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【规章制度】台儿庄区职业中专教师管理制度
矛盾每次扣20分，收受家长礼物每次扣20分，私自订教辅材料每次扣20分，在教学过程中出现安全责任事故每次扣50分，有偿家教每次扣50分。 6.终身学习。学校组织培训无故不参加者，每次扣10分，不参加市、区、学校等主管部门组织的业务学习每次扣5分。上级党委、政府以及教育主管部门及学校组织的各类......
发布时间：2023.09.22
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【规章制度-教师管理】枣庄二中精细化管理方案
0分。 3.关爱学生。讽刺、挖苦、歧视学生每次扣10分，体罚或变相体罚学生每次扣20分。 4.为人师表。与同事、家长闹矛盾每次扣10分。 5.终身学习。不断钻研业务，学习提升，说普通话，写规范字。暑期培训不合格扣10分，不参加市、区、学校等主管部门组织的业务学习每次扣5分。 二、考勤（50......
发布时间：2023.09.21
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【规章制度-教学管理】枣庄二中教学精细化管理方案
0分。 3.关爱学生。讽刺、挖苦、歧视学生每次扣10分，体罚或变相体罚学生每次扣20分。 4.为人师表。与同事、家长闹矛盾每次扣10分。 5.终身学习。不断钻研业务，学习提升，说普通话，写规范字。暑期培训不合格扣10分，不参加市、区、学校等主管部门组织的业务学习每次扣5分。 二、考勤（50......
发布时间：2023.09.21
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【规划计划】枣庄市台儿庄古城学校第三个五年规划
重视青少年身体素质和心理健康教育。坚持教育公益性原则，深化教育改革，促进教育公平，推动义务教育均衡发展和城乡一体化。发挥在线教育优势，完善终身学习体系，建设学习型学校。遵循教育规律，树立科学的教育发展观、人才成长观、选人用人观，推动构建终身学习的教育体系，努力培养担当民族复兴大任的时......
发布时间：2023.09.01
