2024年全区人力资源社会保障工作要点

划，持续开展规模以上企业急需紧缺职业（工种）目录调查。轮动组织“春风行动、民营企业服务月、金秋招聘月”等专项活动，参加“枣庄市公共人力资源市场服务联盟”，创建市级就业服务质量标杆机构，使用推广全省统一就业人才服务信息系统，加强就业统计监测，提升流动人员人事档案管理服务效能，促进劳......

发布时间：2024.03.22