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【政策标准】生活饮用水卫生监督管理办法
格证后方可上岗工作，并每年进行一次健康检查。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病的和病原携带者，不得直接从事供、管水工作。直接从事供、管水的人员，未经卫生知识培训不得上岗工作。第十二条生产涉及饮用水卫生安全的产品的单位和个人，必须......
发布时间：2025.06.12
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台儿庄区人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”抽查计划
事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，是否将乙肝病毒血清学指标作为体检标准用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽......
发布时间：2025.04.11
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台儿庄区人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”抽查事项清单
抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《人才市场管理规定》第三十六条用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，是否将乙肝病毒血清学指标作为体检标准用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽......
发布时间：2025.04.11
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【公卫措施】台儿庄区人民医院重大传染病疫情应急处理工作程序
水污染事件时，立即报告指挥部，指挥部批准后，调动相关专业队赶赴现场调查处理。如系投毒，向公安部门报告。5、总结报告疫情平息无续发病例发生和病原携带者出现，防治措施取得明显效果后，报请上级部门解除疫区。负责处理人员要及时整理个案调查表，写出暴发疫情处理总结和流行病调查报告。五、资料归档有关......
发布时间：2025.01.10
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台儿庄区人力资源和社会保障局2024年行政检查结果公示
为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。13.用人单位是否提供虚假招聘信息。14.用人单位是否在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清指标作为体检标准。15.用人单位是否及时为劳动者办理就业登记手续。16.用人单位是否阻挠职工依法参加......
发布时间：2025.01.03
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枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查结果公示
为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。13.用人单位是否提供虚假招聘信息。14.用人单位是否在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清指标作为体检标准。15.用人单位是否及时为劳动者办理就业登记手续。16.用人单位是否阻挠职工依法参加......
发布时间：2024.12.06
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台儿庄区人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查计划
事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，是否将乙肝病毒血清学指标作为体检标准用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽......
发布时间：2024.04.11
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台儿庄区人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查事项清单
抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《人才市场管理规定》第三十六条用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，是否将乙肝病毒血清学指标作为体检标准用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽......
发布时间：2024.04.11
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台儿庄区人力资源和社会保障局2023年“双随机一公开”抽查结果公示
为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。13.用人单位是否提供虚假招聘信息。14.用人单位是否在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清指标作为体检标准。15.用人单位是否及时为劳动者办理就业登记手续。16.用人单位是否阻挠职工依法参加......
发布时间：2023.12.08
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【应急预案】安全工作应急预案汇编
确定。（３）对引起传染病传播的可疑物品要进行封存，控制传染源，切断传染途径，防止疾病扩散，等待防疫部门来检测和处理。（４）对被传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，学校保健教师指导相关工作人员做好消毒处理。与传染病人或疑似病人密切接触者，学校保健室应采取必要的检查和预......
发布时间：2023.07.28
