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查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定从事网络招聘服务的人力资源服务机构是否违法设置限制人力资源流动的条件用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定从事网络招聘服务的人力资源服务机构是否依......
发布时间:2025.04.11
条2.《人力资源市场暂行条例》第四十三条3.《网络招聘服务管理规定》第三十四条第一款从事网络招聘服务的人力资源服务机构是否违法设置限制人力资源流动的条件用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《网络招聘服务管......
发布时间:2025.04.11
查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定从事网络招聘服务的人力资源服务机构是否违法设置限制人力资源流动的条件用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定从事网络招聘服务的人力资源服务机构是否依......
发布时间:2024.04.11
条2.《人力资源市场暂行条例》第四十三条3.《网络招聘服务管理规定》第三十四条第一款从事网络招聘服务的人力资源服务机构是否违法设置限制人力资源流动的条件用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《网络招聘服务管......
发布时间:2024.04.11
查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定从事网络招聘服务的人力资源服务机构是否违法设置限制人力资源流动的条件用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定从事网络招聘服务的人力资源服务机构是否依......
发布时间:2023.04.28
条2.《人力资源市场暂行条例》第四十三条3.《网络招聘服务管理规定》第三十四条第一款从事网络招聘服务的人力资源服务机构是否违法设置限制人力资源流动的条件用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《网络招聘服务管......
发布时间:2023.04.28
流感知识的宣传及预防。一、流感知识的预防1.要加强锻炼,提高自身抵抗力。2.要养成良好的卫生习惯,饭前、便后和外出归来时,要用肥皂或洗手液,在流动的水下洗手,手要彻底洗干净;经常用生理盐水清洗鼻腔。3.根据天气变化情况,适时增减衣服。4.家里的门窗要定时打开,进行自然通风,每天不少于2小时。......
发布时间:2022.09.19
发挥台儿庄区公平竞争审查工作联席会议效用,深入实施公平竞争政策,推动公平竞争审查制度实现政府部门全覆盖,坚决破除妨碍要素市场化配置和自由流动的制度障碍,促进经济循环畅通。三是加强价格监督检查。持续加大涉企收费整治力度,加强对行政事业单位、商业银行、协会商会、水电气暖等领域的监督检......
发布时间:2022.03.21
运河河道治理工程时指出:“要古为今用,深入挖掘以大运河为核心的历史文化资源。”同年6月,习近平总书记作出“大运河是祖先留给我们的宝贵遗产,是流动的文化,要统筹保护好、传承好、利用好”的重要指示。根据习近平总书记重要指示精神,国家和省先后出台大运河文化保护传承利用规划和国家文化公园建设......
发布时间:2021.09.02
河河道治理工程时指出:“要古为今用,深入挖掘以大运河为核心的历史文化资源。”同年6月,习近平总书记作出“大运河是祖先留给我们的宝贵遗产,是流动的文化,要统筹保护好、传承好、利用好”的重要指示。根据习近平总书记重要指示精神,国家和省先后出台大运河文化保护传承利用规划和国家文化公园建设方......
发布时间:2021.09.02