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台儿庄区人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”抽查计划
%，抽查频次根据监管需要确定用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确......
发布时间：2025.04.11
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台儿庄区人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”抽查事项清单
网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《防暑降温措施管理办法》第二十一条第一款用人单位是否按规定支付高温津贴用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《防暑降温措......
发布时间：2025.04.11
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台儿庄区人力资源和社会保障局2024年行政检查结果公示
障局370405202407301079对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况的检查枣庄市鹏展木制品有限公司91370405MA3M46916E1.用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费。未发现问题张严峰;梁鹏;刘帅20......
发布时间：2025.01.03
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枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查结果公示
障局370405202407301079对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况的检查枣庄市鹏展木制品有限公司91370405MA3M46916E1.用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费。未发现问题张严峰;梁鹏;刘帅20......
发布时间：2024.12.06
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台儿庄区人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查计划
%，抽查频次根据监管需要确定用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确......
发布时间：2024.04.11
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台儿庄区人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查事项清单
网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《防暑降温措施管理办法》第二十一条第一款用人单位是否按规定支付高温津贴用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《防暑降温措......
发布时间：2024.04.11
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台儿庄区人力资源和社会保障局2023年“双随机一公开”抽查结果公示
）工资支付情况的检查中建八局第二建设有限公司91370000163054089N对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查1.用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费。未发现问题张严峰;刘帅2023-06......
发布时间：2023.12.08
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台儿庄区人力资源和社会保障局2023年“双随机、一公开”抽查计划
%，抽查频次根据监管需要确定用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确......
发布时间：2023.04.28
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台儿庄区人力资源和社会保障局2023年“双随机、一公开”抽查事项清单
网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《防暑降温措施管理办法》第二十一条第一款用人单位是否按规定支付高温津贴用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要确定县级人力资源社会保障部门《防暑降温措......
发布时间：2023.04.28
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山东省企业工资支付规定
定第二十九条、第三十条规定外，企业扣减劳动者应得工资的行为。拖欠工资，是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第三十二条规定的情形外，企业未按时足额支付劳动者工资的行为。正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第五十条 民办非企业单位、个体工商户以及其......
发布时间：2013.08.08
