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单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项......
发布时间:2025.11.27
对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动;女职工产假不满法定天数;安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动;安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动;未对未成年工定期进行健康体检。2.用人单位是否违反国家女职......
发布时间:2025.01.03
)负责落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制。贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度、消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。(六)拟订人才开发地方规范性文件。参与深化人才发展体制机制改革......
发布时间:2023.12.13
牵头单位:区民政局,责任单位:区公安分局、区司法局、区妇联、区教育和体育局、区关工委等区妇儿工委有关成员单位、特邀单位)(7)禁止使用童工,维护未成年工的合法权益。(牵头单位:区人力资源社会保障局,责任单位:区公安分局、区教育和体育局、区文化和旅游局、区总工会、团区委等区妇儿工委有关成员单位、......
发布时间:2022.05.11
工权益保障政策并组织实施。组织落实最低工资标准和企业工资指导线。贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度。拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。负责全区劳动人事争议调解仲裁政策的组织实施。指导开展劳动人事争议预防工作。......
发布时间:2021.07.02
维护农民工合法权益。 (十三)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。 (十四)承办区委、区政府交办的其他事项。 二、 部门预算单......
发布时间:2018.02.27