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”的鲜明工作导向,推行“揭榜挂帅”、重点任务进展动态管理、干部常态化管理等机制,让善谋划、懂业务、能攻坚的干部挑大梁、担重担,强化正向激励,让有为者有位,鼓励更多干部勇于担当作为。要提升执行力抓落实。要牢固树立“行动是最有力的宣言,落实是最有效的担当,执行力是最大的能力”的理念,细化梳理......
发布时间:2025.02.19
超结合审计工作实际,对2024年工作进行了安排部署。胡安超同志强调,全局干部职工要从求变、从严、见效三个方面认真抓好各项审计工作。要牢固树立“有为才有位”思维,全面抓实审计工作质量,要善于发现问题、敢于揭示问题,敢于作为、勇于担当;要抓实制度建设,先立后破,积极谋求审计工作新突破;要......
发布时间:2024.01.03
”“六大战略”上来。对考核的结果,认真找差距、查不足,定措施、抓落实,抓整改,全面破除思想上的坚冰、作风上的痼疾,解决能力上的短板,行动上的迟缓,努力形成担当作为、奋发有为、有为有位、有为有奖、无为有罚的奖惩激励机制,达到比学赶超、走在前列的目的,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。......
发布时间:2022.03.28