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成绩由高到低按照招聘岗位开考比例1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到开考比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。面试工作由台儿庄区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。舞蹈、电子信息工程、电子商务、工业机器人、服装......
发布时间:2025.12.02
成绩由高到低按照招聘岗位开考比例1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到开考比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。面试采用试讲的方式进行,以百分制计分。面试设定合格分数线,进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。面试结......
发布时间:2024.11.08
成绩由高到低按照招聘岗位开考比例1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到开考比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。教师岗位面试采用试讲的方式进行,以百分制计分。高中舞蹈教师岗位面试采取先试讲后专业技能测试(舞蹈展示)的方式......
发布时间:2024.04.30
试 面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩和招聘计划,按照1:3的比例由高分到低分依次确定,并按规定程序面向社会公布。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。进入面试人数达不到招录比例的,按照实有人数进入面试。 进入面试范围人员名单、面试具体地点、......
发布时间:2023.09.08
根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。 面试采用试讲的方式进行,以百分制计分(幼儿教师岗位增加专业技能测试:试讲成绩占面试成绩的60%,专业技能测......
发布时间:2023.04.13
效工资参照上半年考核名次);负责公共卫生项目全区考核第一名绩效工资1400元,第二名绩效工资1200元,第三、第四名绩效工资1000元,第五名800元,最后一名500元。 7、工作量考核及效果评价按月统计(详见考核月、季度考核结果作为绩效工资分配的主要依据。年度考核结果作为职称(务)晋升、表彰奖励以及聘......
发布时间:2022.09.27
根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。 面试采用试讲的方式进行,以百分制计分。面试成绩设合格分数线,面试成绩合格线为70分。 面试结束后,按笔......
发布时间:2022.09.18
根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。 面试采取模拟讲课和专业技能测试的方式(幼儿教师A2、A3、A4岗位采取模拟试讲的方式面试),模拟讲课成绩占面试......
发布时间:2022.07.07
三、进入面试以本次笔试的成绩为准。根据笔试成绩从高到低的顺序,按职位招录人数和进入面试人数1:4的比例,从笔试合格考生中确定参加面试人选;最后一名成绩相同者,一并进入面试;笔试合格考生达不到规定比例的,按笔试成绩确定进入面试人员。 四、笔试、面试的时间、地点在微信群公布,不发布公告......
发布时间:2022.05.18
根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。 面试采用试讲的方式进行,以百分制计分。面试成绩设合格分数线,面试成绩合格线为70分。 面试结束后,按笔......
发布时间:2022.03.07