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付劳动者工资;安排加班不支付加班费。2.用人单位是否依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资或者赔偿金。3.企业是否有下列行为之一:未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案;未按规定将落实工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案;弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付......
发布时间:2025.12.13
鹏展木制品有限公司91370405MA3M46916E1.用人单位是否依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资或者赔偿金。2.企业是否有下列行为之一:未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案;未按规定将落实工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案;弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付......
发布时间:2025.01.03
伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级至四级标准为90%,85%,80%,75%的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇......
发布时间:2021.12.25
年10月1日以后注册成立,吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生(不含创业者本人)并与其签订1年及以上期限劳动合同,按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬,并按规定为其缴纳职工社会保险费的小微企业。 对2013年10月1日以后注册成立,吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生(不含创业......
发布时间:2019.08.04
的现行政策,2019年4月底到期后延续实施。(区人力资源社会保障局、区财政局牵头负责)2019年1月1日至2020年12月31日,对连续3个月以上无力支付职工最低工资或无法正常生产经营3个月以上、仅为职工发放生活费的企业,企业可按缓缴社会保险费有关规定提出申请,经批准后暂缓缴纳社会保险费,缓缴期间免收滞纳......
发布时间:2019.08.03
1%的现行政策,2019年4月底到期后延续实施。(区人力资源社会保障局、区财政局牵头负责)2019年1月1日至2020年12月31日,对连续3个月以上无力支付职工最低工资或无法正常生产经营3个月以上、仅为职工发放生活费的企业,企业可按缓缴社会保险费有关规定提出申请,经批准后暂缓缴纳社会保险费,缓缴期间免收滞纳......
发布时间:2019.08.03