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2022年台儿庄区人力资源和社会保障工作要点
区劳动人事争议仲裁院配合） （十八）优化工资收入分配。落实企业薪酬调查信息发布制度，加强技能人才薪酬分配指导，监管用人单位落实不低于最低工资标准制度，指导用人单位按照企业工资指导线合理涨幅工资。推进国有企业工资决定机制改革，加强国企负责人薪酬分配监督指导。（区劳动和社会保障监察大......
发布时间：2022.06.13
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台儿庄区人力资源和社会保障局机构设置
审核认定区管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督区管企业负责人薪酬分配。拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。组织落实最低工资标准和企业工资指导线。贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度。拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与......
发布时间：2021.07.02
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区优化营商环境创新突破行动落实方案的通知
头部门:区人力资源社会保障局;责任部门:区工信局、区总工会、区企业联合会/区企业家协会、区工商联)5.加强企业工资收入分配调控指引。及时组织落实最低工资标准制度和企业工资指导线。开展2021年度企业薪酬调查，9月底前配合省、市发布劳动力市场价位和行业人工成本信息，引导企业合理确定职工工资和不同群......
发布时间：2021.05.20
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台儿庄区人民政府关于进一步稳定和促进就业的实施方案
局、市财政局制定的标准执行；2019年1月1日至2020年12月31日，对其中就业困难人员和零就业家庭成员，在培训期间再给予生活费补贴，补贴标准参照当地最低工资标准的60%或最低生活保障线确定，补贴期限最长不超过30天，所需资金由就业补助资金列支。生活费补贴政策每人每年只享受一次，且不可同时领取失业保险......
发布时间：2019.08.03
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台儿庄区人民政府关于进一步稳定和促进就业的实施方案
局、市财政局制定的标准执行;2019年1月1日至2020年12月31日，对其中就业困难人员和零就业家庭成员，在培训期间再给予生活费补贴，补贴标准参照当地最低工资标准的60%或最低生活保障线确定，补贴期限最长不超过30天，所需资金由就业补助资金列支。生活费补贴政策每人每年只享受一次，且不可同时领取失业保险......
发布时间：2019.08.03
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2019年台儿庄区人力资源和社会保障工作要点
制实施2019年事业发展计划，组织做好规划年度监测工作。四、深化收入根本制度改革（十四）加强企业工资宏观调控。按照省市区政策要求，落实国有企业工资决定机制改革，开展企业薪酬调查和信息发布工作，执行最低工资标准，科学指导企业落实工资指导线，既保障职工收入水平的合理增长，又防止企业成本的......
发布时间：2019.03.22
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台儿庄区人社局2017年政务信息公开年报
方面的规划、政策、措施及其实施情况等信息72条，公开各项求职、招聘信息和就业创业优惠政策6条，公开各项补贴政策的申领条件和程序1条;及时发布了最低工资标准和企业工资指导线;公开公务员考录和事业单位公开招聘信息12条。(二)公开社会保障信息。定期向社会公开各项社会保险参保人数、待遇支付情......
发布时间：2018.03.08
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台儿庄区人社局2017年政务信息公开年报
方面的规划、政策、措施及其实施情况等信息72条，公开各项求职、招聘信息和就业创业优惠政策6条，公开各项补贴政策的申领条件和程序1条;及时发布了最低工资标准和企业工资指导线;公开公务员考录和事业单位公开招聘信息12条。(二)公开社会保障信息定期向社会公开各项社会保险参保人数、待遇支付情况......
发布时间：2018.01.24
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山东省企业工资支付规定
帮助劳动者维护其合法权益。第七条 劳动保障行政部门应当建立企业工资支付违法行为的举报处理制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等。第二章 工资确定第八条 省人民政府根据国家有关规定，结合本省经济社会发展水平和劳动力供求状况，制定本省企业工资宏观调控政策，发布最低工资标准和工资指导线......
发布时间：2013.08.08
