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【规划统计】枣庄市第二中学发展规划 （2023—2026年）
识，减少管理的随意性，降低管理成本，切实提高管理效能。7.创新员工业绩评价体系。改进学校目标管理体系，加大员工的创意评价力度，重视对员工工作效率的评价，建立员工多元评价制度，鼓励员工在研究状态下工作，鼓励员工多向发展。9.切实加强党团组织建设。加强学校党组织的组织建设、思想建设和作风......
发布时间：2024.05.27
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【新闻发布】枣庄台儿庄用心、用情、用力服务企业 为优化营商环境注入新能量
制。四是监督考核机制。向被服务企业公布投诉电话，接受企业投诉。每季度组织对被服务企业的回访，动态了解企业对服务专员服务态度、服务质量、办事效率的评价。同时，制定对服务专员的考核办法，统筹考虑履职情况、为企服务实效、企业满意度等因素，对服务专员进行考核，让干得好的得褒奖、干不好的有......
发布时间：2023.04.06
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【规划计划】枣庄市第二中学中长期发展规划
少管理的随意性，降低管理成本，切实提高管理效能。 7.创新员工业绩评价体系。改进学校目标管理体系，加大员工的创意评价力度，重视对员工工作效率的评价，建立员工多元评价制度，鼓励员工在研究状态下工作，鼓励员工多向发展。 9.切实加强党团组织建设。加强学校党组织的组织建设、思想建设和......
发布时间：2022.06.01
