【规章制度】枣庄昆仑能源有限公司员工行为准则及工作规则（试行）

工作事项及个人行为； 第三章处罚标准 第七条 坚持“教育为主、惩罚为辅”的原则，对违纪员工按照所犯错误的情节轻重、后果大小、认识程度和悔改表现给予必要的处罚。1、轻微违纪：首次违反任一条款给予扣除绩效考核分数5分，第二次开始，每次10分，一年发生2次及以上轻微违纪按一般违纪处罚,累计至4......

发布时间：2025.01.10