找到相关结果约17条 用时0.012秒
育儿的方法,舒缓家长“焦虑”情绪,帮助其树立正确的育儿观、成才观。教研引领,提升保教质量开展集体教学活动观摩、自主游戏观摩、优秀案例分享、幼儿一日活动、教师和园长外出学习等活动,提升园长和教师的专业素养,促进幼儿园保教质量提升。每学期初对全体教职工进行《幼儿园教育指导纲要》《3—6......
发布时间:2024.09.23
消招聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。面试采用试讲的方式进行,以百分制计分(幼儿教师岗位增加专业技能测试:试讲成绩占面试成绩的60%,专业技能测试成绩占面试成绩的40%)。面试成绩设合格分数线,面试成绩合格线为70分。面试结束后,......
发布时间:2023.09.21
消招聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。面试采用试讲的方式进行,以百分制计分(幼儿教师岗位增加专业技能测试:试讲成绩占面试成绩的60%,专业技能测试成绩占面试成绩的40%)。面试成绩设合格分数线,面试成绩合格线为70分。面试结束后,......
发布时间:2023.09.21
建筑面积2992.69平方米,占地面积4626平方米,目前正在组织验收,预计年底前可按照相关规定移交给区教育主管部门作为普惠性幼儿园使用。二是优化幼儿教师队伍。根据《山东省事业单位公开招聘工作流程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《中共枣庄市委办公室、枣庄市人民政府办公室关于印发<枣庄市市直事业单......
发布时间:2023.09.04
聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。 面试采用试讲的方式进行,以百分制计分(幼儿教师岗位增加专业技能测试:试讲成绩占面试成绩的60%,专业技能测试成绩占面试成绩的40%)。面试成绩设合格分数线,面试成绩合格线为70分。 面试结......
发布时间:2023.08.24
聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。 面试采用试讲的方式进行,以百分制计分(幼儿教师岗位增加专业技能测试:试讲成绩占面试成绩的60%,专业技能测试成绩占面试成绩的40%)。面试成绩设合格分数线,面试成绩合格线为70分。 面试结......
发布时间:2023.08.06
的校区劳动课程体系。 2.扮亮幼教品牌,提升办园品质。完善各类管理和评价考核制度,重视幼儿安全工作,全程做好安全管理;加强幼教研究,举办幼儿教师技能大赛,打造专业型教师队伍;扎实开展幼小衔接工作;逐步搞好幼儿园环境建设,完善“妈妈屋”并发挥作用;加强食堂管理,提升学生餐水平,全面积极......
发布时间:2023.08.06
聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。 面试采用试讲的方式进行,以百分制计分(幼儿教师岗位增加专业技能测试:试讲成绩占面试成绩的60%,专业技能测试成绩占面试成绩的40%)。面试成绩设合格分数线,面试成绩合格线为70分。 面试结......
发布时间:2023.04.13
聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。 面试采取模拟讲课和专业技能测试的方式(幼儿教师A2、A3、A4岗位采取模拟试讲的方式面试),模拟讲课成绩占面试成绩的60%,专业技能测试成绩占面试成绩的40%。面试成绩采用百分制计算,计算到小数......
发布时间:2022.07.07
投入资金893万元,增加学位2280个,大大改善了农村幼儿园的办园条件。落实农村小学附设园的奖补计划,激励农村小学附设幼儿园的办园积极性。加大幼儿教师培训方面,2019年全区农村幼儿园教师培训人次1122人。实施结对帮扶,区直园对接中心园,中心园对接辖区内的幼儿园,实行结对帮扶全覆盖,努力解决农村......
发布时间:2020.07.27