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2024年台儿庄区教育系统第二批公开招聘教师公告
按照招聘岗位开考比例1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到开考比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。面试采用试讲的方式进行，以百分制计分。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。面试结束后，按笔......
发布时间：2024.11.08
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2023年台儿庄区职业中专年度质量报告
自己动手操作的过程中，亲身体会到了”爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献“的劳模精神。未来构想职业教育作为与普通教育并列的一种类型教育，德育教育任务更重。作为职业教育从业人员要广泛发掘环境教育因素。除了继续深挖劳模教育资源外，还要把优秀传统文化渗入到建设校园文......
发布时间：2024.05.23
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2024年台儿庄区教育系统公开招聘教师及教辅人员公告
按照招聘岗位开考比例1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到开考比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。教师岗位面试采用试讲的方式进行，以百分制计分。高中舞蹈教师岗位面试采取先试讲后专业技能测试（舞蹈展示）的方式进行（试讲......
发布时间：2024.04.30
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2024年度台儿庄区镇街事业单位初级综合类 岗位公开招聘工作人员简章
点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩......
发布时间：2024.01.15
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【教师招聘】2023年台儿庄区教育系统第二批公开招聘教师简章
由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。面试采用试讲的方式进行，以百分制计分（幼儿教师岗位增加专业技能测试：试讲成绩占面试成绩的60％，专业技能测试成绩占面试成......
发布时间：2023.09.21
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【教师招聘】2023年台儿庄区教育系统公开招聘教师简章
由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。面试采用试讲的方式进行，以百分制计分（幼儿教师岗位增加专业技能测试：试讲成绩占面试成绩的60％，专业技能测试成绩占面试成......
发布时间：2023.09.21
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2023年枣庄市台儿庄区招聘城市社区工作者简章
体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如成绩还相同，仍然无法确定的，由笔试报名先后确定顺序。面试人员达不到规定比例的，可设定面试合格分数线，达......
发布时间：2023.09.08
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【教师招聘计划】教师招聘计划
由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。 面试采用试讲的方式进行，以百分制计分（幼儿教师岗位增加专业技能测试：试讲成绩占面试成绩的60％，专业技能测试成绩占面......
发布时间：2023.08.24
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2023年台儿庄区面向社会公开招聘农村党建助理员简章
成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩还相同的，按报名时间先后确定进入考察、体检范围人员。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人......
发布时间：2023.08.14
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【教师招聘】2023年台儿庄区教育系统第二批公开招聘教师简章
由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。 面试采用试讲的方式进行，以百分制计分（幼儿教师岗位增加专业技能测试：试讲成绩占面试成绩的60％，专业技能测试成绩占面......
发布时间：2023.08.06
