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【规划统计】枣庄市第二中学发展规划 （2023—2026年）
为中心、以校外专家顾问团为指导、以校内专家组织为基础、以监督组织为保证的学校组织形式，形成行政、咨询、监督相互制约、相互促进、和而不同的扁平化、低重心管理体制。2.学校每年邀请专家来校为学校的发展提出指导意见，指导教师的教育教学行为，并对学校的办学情况进行评估。3.扩大民主决策的范围......
发布时间：2024.05.27
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【规划计划】枣庄市第二中学中长期发展规划
为中心、以校外专家顾问团为指导、以校内专家组织为基础、以监督组织为保证的学校组织形式，形成行政、咨询、监督相互制约、相互促进、和而不同的扁平化、低重心管理体制。 2.学校每年邀请专家来校为学校的发展提出指导意见，指导教师的教育教学行为，并对学校的办学情况进行评估。 3.扩大民主......
发布时间：2022.06.01
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台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区突发事件应急管理保障体系建设规划（2020-2030年）的通知
突发事件现场应急处置需要，设立现场应急处置指挥部，完善指挥部功能，实现前后方的协同应对与信息互通。(1)现场指挥。建立现场指挥官制度，实施扁平化管理，统一组织、统一指挥、统一调度现场应急力量，统筹开展现场应急处置工作。(2)指挥部配置。组建现场技术支撑团队，配备应急通信设备、现场侦测设......
发布时间：2022.04.18
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【政策实施后解读】台儿庄：推行“非接触式”办税服务 让纳税人“零跑腿”
0人，月平均处理工作会话150次。以纳税人的需求为导向，在办税服务厅分别成立税收政策辅导、自助办税指引、远程办税兜底、重点业务纾困等团队，以扁平化管理思维，形成急事难事有专岗主动靠上，苗头性问题有专岗主动发现，监督反馈问题有专岗负责整改的工作机制。区税务局办税服务大厅 窗口工作人员 李......
发布时间：2021.11.13
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知
加灵活实用的开发运营机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加系统集成的政策支持体系，促进管委会瘦身强体、开发区回归本位。坚持“大部制、扁平化、减层级、提效能”的原则，优化开发区管理机构设置，整合归并内设机构，集中精力抓好经济管理和投资服务。创新开发区运营机制，积极引导社会资本参......
发布时间：2021.07.06
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知
加灵活实用的开发运营机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加系统集成的政策支持体系，促进管委会瘦身强体、开发区回归本位。坚持“大部制、扁平化、减层级、提效能”的原则，优化开发区管理机构设置，整合归并内设机构，集中精力抓好经济管理和投资服务。创新开发区运营机制，积极引导社会资本参......
发布时间：2021.07.06
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知
加灵活实用的开发运营机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加系统集成的政策支持体系，促进管委会瘦身强体、开发区回归本位。坚持“大部制、扁平化、减层级、提效能”的原则，优化开发区管理机构设置，整合归并内设机构，集中精力抓好经济管理和投资服务。创新开发区运营机制，积极引导社会资本参......
发布时间：2021.07.06
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知
加灵活实用的开发运营机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加系统集成的政策支持体系，促进管委会瘦身强体、开发区回归本位。坚持“大部制、扁平化、减层级、提效能”的原则，优化开发区管理机构设置，整合归并内设机构，集中精力抓好经济管理和投资服务。创新开发区运营机制，积极引导社会资本参......
发布时间：2021.07.06
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知
加灵活实用的开发运营机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加系统集成的政策支持体系，促进管委会瘦身强体、开发区回归本位。坚持“大部制、扁平化、减层级、提效能”的原则，优化开发区管理机构设置，整合归并内设机构，集中精力抓好经济管理和投资服务。创新开发区运营机制，积极引导社会资本参......
发布时间：2021.07.06
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台儿庄区人民政府办公室关于印发政务公开政务服务和数字政府建设目标任务清单的通知
务 责任部门 完成时限 1 深化“市县同权”改革。根据法律法规修订和运行实际，动态优化调整“市县同权”方式，完善市县一体化、扁平化的审批体制。规范行政许可事项管理，落实行政许可设定审查机制，强化行政许可实施情况监督。根据省、市统一部署，规范行政备案事项管理，系统梳理现有......
发布时间：2021.06.16
