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绩效挂钩、考核分配机制核定任务” 文件精神,兼顾公平的原则,考核结果与职工个人绩效工资挂钩,真正做到“奖勤罚懒”。 2、坚持向“工作负荷强、管理责任重”的岗位倾斜的原则。 3、坚持综合考核评价的原则。坚持公平、公开、公正、综合考核评价。 4、坚持以社会效益为重的原则......
发布时间:2022.09.27
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