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【教师管理制度】新聘用工作人员试用期满转正定级考核方案
用工作人员进行考核，得出考核成绩。思想政治和师德表现考核不合格，不进行正常转正。 （三）教育教学能力考核领导小组组织教学业务团队对新聘用工作人员教育教学能力进行考核。新聘用工作人员至少准备一节现场公开课，现场课展示应涵盖教学设计的各个环节，包括导入、新课讲授、巩固练......
发布时间：2025.09.25
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【服务内容】马兰屯镇卫生院家庭签约服务公开
不足的机构可暂由实际从事公共卫生服务人员承担。结合签约服务包群的内容，制定家庭医生团队标准，组织符合条件的医务人员申请组合成立家庭医生服务团队，明确工作流程、职责分工和分配机制，合理确定家庭医生团队服务规模和人群结构，确保签约服务质量。（四）收付费机制家庭医生签约服务费主要由医保......
发布时间：2025.05.27
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【规划统计】枣庄市第二中学 2023—2024学年度第二学期工作计划
行分类管理、包干管理，杜绝校内骑行的违规现象。规范仪容仪表检查。2.加强班主任队伍建设。建立班主任遴选机制，努力构建一支老中青相结合的班主任工作团队。定期召开班主任专题会议，组织班主任培训学习。建立名班主任工作室，开展名班主任倾心交流活动，不断提升班主任工作的管理水平和实践能力。实施激......
发布时间：2024.05.27
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【服务内容】台儿庄区张山子镇卫生院2022公卫绩效考核
院公共卫生服务管理办公室工作人员及家庭医生服务团队成员。 五、绩效考核方法与程序 1、制定《张山子镇卫生院公卫办工作（家庭医生服务团队）人员岗位绩效考核细则（试行）》,从2022年1月1日实施。 2、成立绩效考核工作领导小组，负责考核的具体组织和实施。 ......
发布时间：2022.09.27
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台儿庄区文旅局关于对区十三届人大一次会议第14号建议的答复（关于台儿庄文旅产业融合发展的建议）
马选才机制，制定出台了《产业发展扶持办法》《台儿庄区规模以上服务业企业培育实施方案》等产业发展配套政策，形成了“一条产业链、一名链长、一个工作专班、一个团队、一抓到底”的工作机制。二是实施文旅产业升级“三年行动计划”。印发了《台儿庄区文旅产业升级三年行动计划（2022—2024年）》，强......
发布时间：2022.09.01
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台儿庄区司法局关于建立服务中小微企业“法律服务帮办代理机制”的实施意见
三、工作重点(一)建立专项团队。根据企业需求、现实需要、专业特点，注重研究服务对象差异性，组建不同业务领域、业务板块的“法律服务帮办代理”工作团队，有针对性地开展工作。(二)优化服务主体。结合我区中小微企业业务范围和经营实际，优化法律服务供给侧，积极引导、鼓励、支持优质法律服务资源向中......
发布时间：2020.08.06
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台儿庄区教育和体育局2020年全区教育工作要点
星级教师培养数量等评价指标，出台教研员管理激励办法，选优配强教研员队伍。建立高中教研员队伍，在枣庄二中设立学科教研工作室，打造学科带头人团队，促进高中教研工作开展。建立教研员联系点制度，每个教研员要固定一所学校联系点，重点针对一个班级和一个学科开展教研，指导上好“四种课”：集体......
发布时间：2020.01.13
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台儿庄区中小学星级教师培养实施办法(试行)
具有较丰富的教育教学经验，在教育教学工作中有较强的示范性，开展公开教学1次及以上，在全校有积极的示范引领作用。（2）能胜任中层管理、班主任或团队工作，能有效地对学生进行良好的思想品德、行为习惯养成教育（担任科任教师能结合学科特点对学生进行思想教育），所教班班风正学风好，无重大违纪违法及......
发布时间：2019.09.12
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台儿庄区教育和体育局关于对区政协九届二次会议第32号提案的答复（关于加强义务教育阶段理想信念价值观教育的建议）
烈”、六一“学习雷锋、做美德少年”、七一“童心向党”、十一“向国旗敬礼”四项集中活动。 三是以先进典型为榜样，发挥同伴教育优势。以学校团队工作为载体，以开展“优秀共青团员”、“十佳少先队员”、“美德少年”、“台儿庄好儿童”、“台儿庄小名士”等评选表彰为载体，挖掘中小学生身边可亲、可......
发布时间：2018.10.17
