找到相关结果约53条 用时0.016秒
精心组织安排。自《九项准则》下达之日起,迅速传达至辖区内所有医疗机构(尤其是公立医疗机构)以及每一位医疗机构工作人员。要将《九项准则》纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动,确保全部覆盖、全体动员、全员知晓,奠定好《九项准则》执行实施的工作基础。三、切实......
发布时间:2025.05.26
对医院的收支等经济运行情况进行审计,并做出审计报告。6.负责全院职工的出勤、考核、奖惩及各级各类人员的量化考核、职务晋升及职称评聘、各类人员岗前培训。7.负责突发性公共卫生事件和其他紧急任务的人员、车辆、设备的调度。8.定期深入临床一线,倾听群众和患者的意见,不断改进工作方法,提高管理......
发布时间:2025.05.20
想意识、思维层次上加强培训,采取集中为主、自主学习为辅的方式。进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础,增强政务公开意识上加大力度,结合岗前培训、集中教育等方式,进行重点培训。三、培训要求1、加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理,切实保证培训的质量。2、高度重视政务公开工作,......
发布时间:2025.05.08
专业均可纳入招聘专业。建立院前急救医师转岗机制,对不再适合从事院前医疗急救一线工作的人员,建立合理的分流机制。规范开展院前医疗急救专业人员岗前培训和定期培训,加强调度员、驾驶员、担架员业务培训,完善考核管理。建立健全医疗机构急诊医学、重症医学等相关专业医师在晋升高级职称前到本院以......
发布时间:2024.12.16
来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证)2.全日制高等院校在校学生提供学生证复印件3、近期2寸彩色免冠照片台儿庄区兴中路7号18606429716技能培训岗前培训、人力资源管理师、职业指导师、互联网营销师等技能培训专业初级工60课时中级工90课时高级工120课时台儿庄区人力资源和社会保障局2024年12月2日......
发布时间:2024.12.02
人次,达成用工意向900余人。组织企业参加“枣庄-高校人才直通车”东北专场、重庆专场活动,30家企业提供优质岗位320余个。五是指导企事业单位做好岗前培训,为新入职毕业生建立导师帮扶制度,缩短毕业生入企适应期。尤其是针对学历低、专业不对口、动手能力弱的毕业生,由区人社部门及时靠上,定期进......
发布时间:2024.09.30
想意识、思维层次上加强培训,采取集中为主、自主学习为辅的方式。进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础,增强政务公开意识上加大力度,结合岗前培训、集中教育等方式,进行重点培训。三、培训要求1、加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理,切实保证培训的质量。2、高度重视政务公开工作,......
发布时间:2024.04.25
乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》(鲁政办字〔2021〕137号)、《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于做好城乡公益性岗位安置对象岗前培训的通知》(鲁人社函〔2022〕35号)、枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市财政局《关于转发<山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于做好城......
发布时间:2024.04.12
等及各种工具的使用创业创业意识、创办企业、网创等创业知识能培训24(56)课时枣庄创业大学台儿庄区创业学院台儿庄区兴中路7号18606429716技能培训岗前培训、人力资源管理师、职业指导师、互联网营销师等技能培训专业初级工60课时中级工90课时高级工120课时台儿庄区人力资源和社会保障局2024年3月4日......
发布时间:2024.03.04
安全防范措施不到位的。五、整治措施 (一)现场防范措施 1.强化“人防”,“不培训不上岗”。高处作业人员必须进行岗前培训,具备基本的安全辨识意识和自我防范能力,能够正确佩戴和规范使用个人防护用品。 2.强化“技防”,“无方案不作业”。必须按规......
发布时间:2024.02.26