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追回医疗保障基金、没收违法所得、并处罚款、暂停处方权或者执业活动直至吊销执业证书等措施,依法追究有关机构和人员责任;依据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定的给予解除劳动合同、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除处分等措施,对有关人员依法作出处理......
发布时间:2025.05.26
一年发生2次及以上一般违纪按严重违纪处罚,累计至40分不予兑现当月奖金。3、严重违纪:违反任一条款给予通报批评并停发当月绩效工资;情节严重的解除劳动合同/退回劳务公司。第八条 一般管理人员及以上管理者发生严重违纪视情节处罚同时,调离管理岗位或免职。第九条 本准则由公司综合办公室负责解释。第十条......
发布时间:2025.03.10
单位是否违反劳动合同法规定,扣押劳动者居民身份证等证件。5.用人单位是否违反劳动合同法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物。6.劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品。7.用人单位解除或者终止劳动合同,是否依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿。8.用......
发布时间:2025.01.03
议。聘用人员的日常管理由用人单位负责。有组织关系的转至所在社区。 建立社区工作者退出机制。有下列情形之一的,应退出社区工作者队伍,依法解除劳动合同:(1)连续两年考核不合格的;(2)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(3)严重失职、徇私舞弊、给聘用方和社区居民利益造成重大损害的;(4)同时......
发布时间:2023.09.08
聘用人员实行合同制,与台儿庄区劳务合作中心签订正式《劳动合同》,合同期2年,期满后,经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的,与其解除《劳动合同》。台儿庄区劳务合作中心与镇街签订用工协议,相关镇街党(工)委负责聘用人员的管理、使用、考核。 聘用人员到......
发布时间:2023.08.14
层次高的。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。 四、薪酬待遇 本次招聘试用期考核合格后签订正式劳动合同,试用期考核不合格的解除劳动关系。合同签订后,统一缴纳社保和住房公积金。职工薪酬根据水发集团相关规定执行。签订劳动合同人员三年内不得单方解......
发布时间:2022.11.17
层次高的。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。 四、薪酬待遇 本次招聘试用期考核合格后签订正式劳动合同,试用期考核不合格的解除劳动关系。合同签订后,统一缴纳社保和住房公积金。职工薪酬根据水发集团相关规定执行。签订劳动合同人员三年内不得单方解......
发布时间:2022.11.17
密及竞业禁止制度?8企业是否为劳动者提供必要的劳动保护条件?9企业各项制度是否向劳动者进行公示?10企业是否建立劳动争议应对制度?【法律处方】提供劳动用工专项法律服务规范企业劳动用工行为,为企业建章立制,协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议,做好劳动合同的解......
发布时间:2022.07.16
四、公示聘用和薪酬待遇 根据考察、体检结果,按招聘计划确定拟聘人员并进行公示,公示期5天。经公示无异议,予以录用。试用期合格后签订正式劳动合同,试用期不合格的解除劳动关系。 本次招聘为国有企业正式员工,职工薪酬根据山东运发粮油集团有限公司相关规定执行,所有正式录用人员均为权属企......
发布时间:2022.03.16
2018〕125号 有效期至:2021年 计量单位:户、件、万人、万元项目代码检查用人单位 (户)立案数 (件)结案数 (件)案件分类处理突发性事件补签 劳动合同 (万人)追发劳动者 工资等待遇督促缴费订立和解除劳动合同 (件)工作时间和休息休假......
发布时间:2022.01.04