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4、决定公司各部门人员的聘用任免。5、有权根据公司董事会原则性要求实施公司改革方案,改革措施,有权提出公司机构设置建议。6、有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。7、有权审核公司经营费用支出与报销,有权对公司员工作出奖惩决定。8、根据公司......
发布时间:2025.05.30
照国家验收规范进行验收,并按照政府相关要求在规定时间内组织验收。验收人员要文明礼貌。供热服务:对供热设施定期巡检、维护保养,确保安全供热;公司员工应热情服务,严格执行公司相关规章制度。服务程序和时限申请受理:办理用户报装手续,在收到用户报装资料后应在1日内对资料审核完毕,对不符合要求的......
发布时间:2025.01.21
第一章总则 第一条 为适应发展,强化管理,根据公司实际,制定本准则。第二条 本准则适用于公司全体员工(包括劳务派遣人员等)。第三条 本准则以工作时间禁止行为为设置条款,凡是违反具体条款的均为违纪行为。违纪行为按其轻重程度分为:轻微违纪、一般违纪和严重违纪三个档次。 第二章违纪分类......
发布时间:2025.01.10
范围与巡检范围不一样、风险高低不一样、夜间与白天不一样、恶劣天气与正常天气不一样、处置难易不一样,根据不同的情形进行奖励。对发现较大隐患的员工,公司的主要领导、分管领导以及主管部门负责人会到生产岗位现场进行颁奖,并利用公司调度会、安全例会、厂内电子屏幕等进行宣传表扬。中国石化济南......
发布时间:2024.08.29
实际验证成果显著的。 3、记大功(C类):(节约成本均在10000元以上者) 记大功奖励奖个人1000元以上,视具体情况由工程总监和公司领导研究决定,公司员工大会表彰。 施工期环境保护措施落实情况一、泥浆处理:工地设置砂井、泥浆沉淀池,在基础工程、主体工程、楼地面工程、装饰工程等分部工程的分项工程......
发布时间:2023.12.19
为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本规则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公......
发布时间:2023.07.12
工无高中以上550岁以下有工作经验者优先录用4500-70009山东联润新材料科技有限公司人事专员人力资源、汉语言、行政管理、会计学、专科及以上21.负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作的综合管理。2.负责公司员工薪酬、社会保险等工作的综合管理。3.做好员工考勤、奖惩管理。4、有工作经验者优先录用......
发布时间:2023.06.11
个月可以参与岗位晋升,横向发展路线:质检岗、培训岗、数据分析、行政人事等内勤岗位。所有岗位带薪培训,免费中餐,免费住宿(水电均摊),同时,公司可为员工缴纳五险一金,为员工提供优质的人生保障。 工作地点:枣庄市台儿庄区东顺路文化外包产业园 联系方式:刘老师:17663269889 (微信......
发布时间:2022.07.04
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发布时间:2022.07.04
的工伤认定,事实清楚,适用法律正确,程序合法。 第三人意见:第三人王**法定期限内未提交书面答辩意见。 经审理查明:第三人王**系申请人公司的员工,事发时在申请人总承包的枣庄市****有限公司相关项目工地工作。2020年2月18日,第三人在上班期间,****公司一秦姓人员前来拉钢材,因能否拉钢......
发布时间:2021.04.14