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2025年全区自然资源系统普法工作要点
展普法工作全年孟海军《中华人民共和国政府信息公开条例》单位负责政务公开工作人员开展全区自然资源系统政务公开工作培训会人事科《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《中国共产党机构编制工作条例》全体工作人员开展理论学习中心组、基层党组织学习《中华人民共和国老年人权益保障法》......
发布时间：2025.05.20
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2023年度枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求公告（补发）
日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。 （三）配偶就业 引进的博士需要安置配偶的，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、机构编制、人力资源社会保障部门协调安排；属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。 ......
发布时间：2023.07.20
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2023年度枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求公告
日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。 （三）配偶就业 引进的博士需要安置配偶的，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、机构编制、人力资源社会保障部门协调安排；属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。 ......
发布时间：2023.03.17
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2022年枣庄市台儿庄区第二批事业单位急需紧缺人才需求公告
日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。 （三）配偶就业 引进的博士需要安置配偶的，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、机构编制、人力资源社会保障部门协调安排；属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。 ......
发布时间：2022.12.12
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【议题解读】区政府第2次常务会议关于教育系统优选引进急需紧缺教师人才议题的解读
引进的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。（五）配偶就业：引进的博士需要安置配偶的，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、机构编制、人力资源社会保障部门协调安排；属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。六......
发布时间：2022.06.23
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【教师招聘】2022年台儿庄区教育系统优选引进急需紧缺教师人才公告
全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。 （五）配偶就业：引进的博士需要安置配偶的，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、机构编制、人力资源社会保障部门协调安排；属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。 ......
发布时间：2022.06.23
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台儿庄区审计局2022年工作计划
工作人员都能具备履职尽责的能力。 2、充实人员力量，改善队伍结构。一方面“补充新鲜血液”，通过招录计算机、工程投资预算、工程造价等专业的公务员或事业编制人员，以及畅通专业人员流动渠道等方式，填补空白、弥补缺口。另一方面“用活现有资源”，充分发挥岗位业务能手和现有审计专业人员在审计......
发布时间：2022.02.24
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台儿庄区卫生健康局领导信息
值班等机关事务管理，宣传、政务信息和政务公开、建议提案办理、调查研究，财政保障、医疗保险事项、财务、审计；人才队伍建设、机关和直属单位机构编制及人事管理、事业单位年度考核、事业单位绩效考核、公务员考核、专业技术人员的考核，专业技术职务资格评审，工资待遇管理，表彰奖励和惩戒，干部人......
发布时间：2021.10.05
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中共枣庄市台儿庄区人民法院党组关于巡察整改进展情况的通报
3.关于“队伍结构配置不合理”问题 （1）针对“年龄结构有待优化”问题。已经向区委、区委政法委、区委组织部、区委编委报告，虽然通过公务员招录、域外人才引进、事业编制人员招录为我院补充了3名同志，我院干警年龄结构不合理状况取得了一定的效果，但离整改完成还有一段距离，该问题需长期......
发布时间：2021.03.29
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台儿庄区域外在编人才调入暂行办法（试行）
事项第一时间上报，提供高效便捷服务。 （二）区委组织部、区委编办、区教育和体育局、区人力资源和社会保障局和区卫生健康局等相关部门每年将编制空缺情况、急需紧缺专业情况、统一考试录用公务员计划、事业单位公开招聘计划等信息报台儿庄区人才工作领导小组办公室，综合确定台儿庄区域外人才调入......
发布时间：2020.03.27
