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2025年全区人力资源社会保障工作要点
底线工作不出事”目标，压实“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”措施，践行“忠诚、干净、担当、高效”作风，聚力打好七项攻坚，全面推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，在服务全区发展大局中彰显人社担当。一、促进高质量充......
发布时间：2025.03.25
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台儿庄区求职信息登记服务指南
人力资源市场暂行条例》（中华人民共和国国务院令第700号）；4.《关于做好山东公共招聘网试运行工作的通知》（鲁人社办字〔2015〕8 号）；5.《关于全面实施<就业创业证>与社会保障卡“证卡合一”的通知》（鲁人社字〔2018〕166号）；6.《关于做好香港澳门台湾居民在鲁就业有关事项的通知》（鲁人......
发布时间：2024.04.03
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2024年全区人力资源社会保障工作要点
系、行风建设等各项工作，驰而不息推进全面从严治党，以人社事业高质量发展的新成效，为“强工兴产、转型突围”提供更坚实支撑。一、促进高质量充分就业（一）全面完成就业目标任务。健全特色就业优先政策体系，落实促进高质量充分就业实施意见。建设高质量充分就业标志性项目，持续推进稳定和扩大就业......
发布时间：2024.03.22
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【规划计划】2022年学校年度质量报告
中心联合开展毕业年度在校生职业技能提升培训工作。 为做好此次惠生工作，学校专门成立了“19级毕业生职业技能提升培训工作领导小组”，由实习就业指导处全面负责此次培训活动，结合在校生实际，认真开展摸底调查，按需定训。区就业训练中心积极组织、选调持有专业技能证书且经验丰富的人员进行培训......
发布时间：2023.08.15
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台儿庄区人力资源和社会保障局关于对区十三届人大二次会议第60号建议的答复（关于扶持中小企业发展的建议）
积极性不高。企业考虑员工晋级工资待遇问题和用工成本增加等问题，对企业自主评价积极性不高，自主评价工作规模较小。三、下一步打算1、提高质量的就业服务，全面做好惠企服务。提升集中招聘质量，搭建精准招聘服务平台，以提供高质量的服务为引领，开展多层次、多元化、多主体的人力资源市场招聘活动，......
发布时间：2023.08.14
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2023年台儿庄区人力资源和社会保障工作要点
创新人社、服务人社、智慧人社、阳光人社、先锋人社”为目标，延续“重点工作求突破、考核工作争先进、创新工作出亮点、底线工作不出事”工作思路，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，驰而不息推进全面从严治党，推动全区人社事业实现新突破，为......
发布时间：2023.06.15
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【3】台儿庄区求职信息登记服务指南
场暂行条例》（中华人民共和国国务院令第700号）； 4.《关于做好山东公共招聘网试运行工作的通知》（鲁人社办字〔2015〕8 号）； 5.《关于全面实施<就业创业证>与社会保障卡“证卡合一”的通知》（鲁人社字〔2018〕166号）； 6.《关于做好香港澳门台湾居民在鲁就业有关事项的通知》（鲁人社......
发布时间：2023.04.18
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台儿庄区求职信息登记服务指南
场暂行条例》（中华人民共和国国务院令第700号）； 4.《关于做好山东公共招聘网试运行工作的通知》（鲁人社办字〔2015〕8 号）； 5.《关于全面实施<就业创业证>与社会保障卡“证卡合一”的通知》（鲁人社字〔2018〕166号）； 6.《关于做好香港澳门台湾居民在鲁就业有关事项的通知》（鲁人社......
发布时间：2023.04.06
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2022年台儿庄区人力资源和社会保障工作要点
律，坚持“稳中求进”工作总基调，按照“重点工作求突破、考核工作争先进、创新工作出亮点、底线工作不出事”工作思路，以“五学五破”作风大提升，全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，深化系统行风和信息化建设，兜牢民生底线，防范化解重大风险，努力......
发布时间：2022.06.13
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区“十四五”妇女发展规划和台儿庄区“十四五”儿童发展规划的通知
安全、职业退出、土地等方面的权益，保障新业态从业人员劳动权益，为妇女充分参与经济高质量发展创造有利条件。(2)加大消除就业性别歧视工作力度。全面落实消除就业性别歧视的法律法规政策，创造性别平等的就业机制和市场环境。对招聘、录用环节涉嫌就业性别歧视的用人单位进行联合约谈，依法惩处。督促......
发布时间：2022.05.11
