关于做好2016年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知

格档次的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，受聘人员无正当理由不同意变更的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的，聘用单位有权按照规定的程序单方面解除聘用合同;连续两年被确定为不合格档次的，可以解除聘用合同。 七、相关问题的处......

发布时间：2017.03.06