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行面对面深度交流。校企双方参会人员首先就活动的目的与意义进行交谈。双方都很期待下一步的密切合作,企业需要人才,学校培养人才,学生更多的走进企业,多与一线工人沟通交流,才更有利于学生的职业规划,才能更快的习惯学生与工人的角色转变,更加有利于学生树立自己的职业目标,更加明确自己的人生......
发布时间:2024.05.23
下政策举措。 一、加大援企惠企力度 1.全力服务保障企业复工达产,落实企业开工复产实时监测报告机制,用好“四进”工作力量,全面排查摸清企业面临的工人返岗、产销对接、原材料供应、资金保障、物流运输、市场开拓等实际困难,建立问题实时征集、及时解决、限时反馈工作闭环,加快推动产业链......
发布时间:2023.02.10
监管、信用体系于一体的全行业劳务管理云平台,探索出一条解决用工难、讨薪难、监管难等建筑业难题的有效路径。劳务云平台着眼于引导培育高素质产业工人和现代化建筑企业,对企业规范化用工、薪资发放、社保税务缴纳、质量安全管理等相关情况进行监测,开发信用评价体系,助力构建健康的产业生态。实现......
发布时间:2022.01.20
价机构,严格技能人才评价(鉴定)程序、确保评价(鉴定)质量。一是积极引导企业建立自主评价中心。积极贯彻落实各级技术工人社会化考评政策,指导企业建立技术工人技能等级评价中心,开展技术工人级技能等级社会化考评工作。目前有五家企业建立资质评价中心。二是严把参评(考试)人员资格审查关,对......
发布时间:2020.06.16